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解除劳动合同必威体育精装版模板6篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始年份]年[雇佣开始月份]月[雇佣开始日]日签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的原因]原因，双方经过协商，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。具体时间为[解除合同的日期]。

二、解除劳动合同后的待遇

1.乙方在解除劳动合同后，甲方将按照公司的规定，为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业保险和社保关系转移手续。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为[补偿金额]。

3.乙方在解除劳动合同后，若需继续求职，甲方将尽力为乙方提供推荐和帮助。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同前，完成手头的工作，并交接相关的工作资料。乙方应积极配合，确保工作的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同前，按时足额支付乙方的工资和福利。甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。

3.双方都有义务保守公司的商业机密和员工的个人隐私。在解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业机密和员工的个人隐私。

四、违约责任

1.若甲方在解除劳动合同后，未按照协议支付乙方的经济补偿或未协助乙方办理失业保险和社保关系转移手续，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方在解除劳动合同后，泄露甲方的商业机密或员工的个人隐私，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.若双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.若对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。诉讼判决具有法律效力。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。甲方有权对乙方的行为进行监督和管理。

4.双方同意，在解除劳动合同后，应继续保持联系，以便及时沟通和解决可能存在的问题。双方可以协商确定具体的联系方式和沟通机制。

5.双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重对方的合法权益和隐私保护。任何一方不得侵犯对方的合法权益或泄露对方的个人隐私。

6.双方同意，在解除劳动合同后，若因工作需要或其他原因需要再次合作或联系时，应遵守相关法律法规和职业道德规范进行沟通和合作。

7.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释和说明时，请向甲方咨询或查阅相关政策和规定。

篇2

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因]，双方经过协商，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自[解除劳动合同的日期]起，正式解除双方之间的劳动合同。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并交接好相关的工作。

二、工资待遇和福利

1.乙方在解除劳动合同前的工资待遇和福利，甲方应按时、足额支付。具体支付时间和方式由双方协商确定。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的工资待遇和福利。乙方应自行承担在解除劳动合同后的一切生活费用。

三、社会保险和公积金

1.甲方应为乙方缴纳至[解除劳动合同的日期]止的社会保险和公积金。具体缴纳金额和方式由双方协商确定。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方应自行承担在解除劳动合同后的一切社会保险和公积金费用。

四、未休年假和加班工资

1.乙方在解除劳动合同前未休的年假，甲方应按照乙方的平均工资计算并支付相应的年假工资。具体支付时间和方式由双方协商确定。

2.乙方在解除劳动合同前存在加班的情况，甲方应按照乙方的平均工资计算并支付相应的加班工资。具体支付时间和方式由双方协商确定。

五、必威体育官网网址