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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度委托持股项目股权激励与公司治理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.激励对象及激励方案
2.1激励对象资格
2.2激励方案原则
2.3激励方案内容
2.4激励方案实施时间
3.股权激励授予方式
3.1股权激励授予条件
3.2股权激励授予程序
3.3股权激励授予价格
3.4股权激励授予期限
4.股权激励权利与义务
4.1股权激励权利
4.2股权激励义务
4.3股权激励变更
4.4股权激励终止
5.股权激励考核与调整
5.1考核原则
5.2考核指标
5.3考核程序
5.4考核结果应用
6.股权激励资金来源及支付
6.1资金来源
6.2支付方式
6.3支付时间
6.4支付条件
7.股权激励信息披露
7.1信息披露原则
7.2信息披露内容
7.3信息披露方式
7.4信息披露时间
8.股权激励税务处理
8.1税务处理原则
8.2税务处理方式
8.3税务处理责任
9.合同生效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
9.4合同解除后果
10.违约责任
10.1违约行为界定
10.2违约责任承担
10.3违约责任免除
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
12.4合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一:股权激励方案
13.2附件二:股权激励考核指标
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定事项
14.1合同解释
14.2合同效力
14.3合同生效日期
14.4合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:科技有限公司
乙方:控股集团有限公司
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3双方住所地
甲方住所地:省市区路号
乙方住所地:省市区路号
1.4双方联系方式
2.激励对象及激励方案
2.1激励对象资格
激励对象为甲方公司及下属子公司的高级管理人员、核心技术人员和优秀员工。
2.2激励方案原则
激励方案遵循公平、公正、公开、激励与约束相结合的原则。
2.3激励方案内容
激励方案包括股票期权、限制性股票和股票增值权等。
2.4激励方案实施时间
激励方案自2024年1月1日起实施,至2028年12月31日止。
3.股权激励授予方式
3.1股权激励授予条件
激励对象须满足公司规定的任职资格、绩效考核等条件。
3.2股权激励授予程序
激励对象须按照公司规定的程序申请,经公司审核批准后授予。
3.3股权激励授予价格
股权激励授予价格按照公司股票市场价格或评估价值确定。
3.4股权激励授予期限
股权激励授予期限为3年,自授予日起计算。
4.股权激励权利与义务
4.1股权激励权利
激励对象享有股票期权行权、限制性股票解锁和股票增值权收益等权利。
4.2股权激励义务
激励对象须遵守公司章程、相关法律法规及公司规章制度,履行岗位职责。
4.3股权激励变更
激励方案在实施过程中可根据公司实际情况进行调整,但须符合法律法规及公司规定。
4.4股权激励终止
激励对象因违反公司规定、离职等原因导致股权激励终止。
5.股权激励考核与调整
5.1考核原则
股权激励考核遵循客观、公正、透明的原则。
5.2考核指标
考核指标包括业绩指标、能力指标和态度指标等。
5.3考核程序
考核程序包括制定考核方案、组织实施考核、审核结果等。
5.4考核结果应用
考核结果作为股权激励调整的依据,包括行权条件、解锁条件等。
6.股权激励资金来源及支付
6.1资金来源
股权激励资金来源于公司自有资金或通过融资等方式筹集。
6.2支付方式
支付方式包括现金、股票等形式。
6.3支付时间
支付时间按照股权激励方案及公司财务状况确定。
6.4支付条件
支付条件包括激励对象满足考核要求、公司财务状况良好等。
8.股权激励信息披露
8.1信息披露原则
信息披露遵循真实性、准确性、完整性和及时性的原则。
8.2信息披露内容
信息披露内容包括激励方案、激励对象、激励结果、考核情况等。
8.3信息披露方式
信息披露方式包括内部公告、公司网站、证监会指定信息披露平台等。
8.4信息披露时间
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