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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派员工国际谈判技巧与策略培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训方

1.2培训接受方

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训人员

4.1培训人员名单

4.2培训人员资格要求

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.培训教材与资料

6.1教材与资料提供方式

6.2教材与资料费用

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.培训实施

8.1培训计划

8.2培训进度安排

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：培训人员名单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训方

1.1.1名称：国际培训公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：1385678

1.2培训接受方

1.2.1名称：科技有限公司

1.2.2地址：市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高外派员工在国际商务谈判中的沟通技巧

2.1.2增强外派员工对国际市场趋势的洞察力

2.1.3培养外派员工应对国际商务谈判风险的能力

2.2培训内容

2.2.1国际商务谈判的基本原则与策略

2.2.2跨文化沟通技巧

2.2.3国际市场趋势分析

2.2.4国际商务谈判案例分析

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训开始时间：2024年4月1日

3.1.2培训结束时间：2024年4月5日

3.2培训地点

3.2.1培训地点：市区路号培训中心

4.培训人员

4.1培训人员名单

4.1.1科技有限公司外派员工名单

4.2培训人员资格要求

4.2.1具备一定英语沟通能力

4.2.2具备一定的国际商务谈判经验

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币万元整

5.2费用支付方式

5.2.1科技有限公司应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用

5.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后5个工作日内支付

5.3付款时间

5.3.1首次付款时间：合同签订后5个工作日内

5.3.2第二次付款时间：培训结束后5个工作日内

6.培训教材与资料

6.1教材与资料提供方式

6.1.1国际培训公司将为每位参训人员提供一套完整的培训教材

6.1.2培训教材包含电子版和纸质版

6.2教材与资料费用

6.2.1教材与资料费用已包含在培训费用总额中

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.1.1培训过程中进行小组讨论和案例分析

7.1.2培训结束后进行书面考试

7.2评估标准

7.2.1考核成绩将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.2.2良好：考核成绩达到8089分

7.2.3合格：考核成绩达到7079分

7.2.4不合格：考核成绩低于70分

8.培训实施

8.1培训计划

8.1.1培训课程分为理论教学和实践操作两部分

8.1.2理论教学部分包括国际谈判基础、跨文化沟通等

8.1.3实践操作部分包括模拟谈判和案例分析

8.2培训进度安排

8.2.1第一天：培训开班仪式及课程介绍

8.2.2第二天至第四天：理论教学和案例分析

8.2.3第五天：模拟谈判和结业考试

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1培训内容、方法、资料等

9.1.2培训过程中的任何商业机密

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起三年

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1科技有限公司未按时支付培训费用

10.1.2国际培训公司未按约定提供培训服务

10.2违约责任

10.2.1科技有限公司未按时支付培训费用，应向国际培训公司支付违约金，金额为未支付部分金额的10%

10.2.2国际培训公司未按约定提供培训服务，应退还科技有限公司已支付的培训费用，并支付相应的违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1