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《人力资源管理》测试题
一、单选题（40分）
1.人力需求预测技术中的上级估算法，是织各级领导根据自己的经验和知觉，
（）确定未来所需人员的方法。
A.自下而上
B.自上而下
C.横向
D.以上答案都不对
2.内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有
（）
A.布告法
B.推荐法
C.档案法
D.考核法
3.每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必
要的矫正，这是目标管理的（）阶段。
A.确定目标
B.执行计划
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