肯德基VS麦当劳.ppt

国际市场营销之肯德基VS麦当劳项目组1国际市场营销之麦当劳麦当劳中国市场的营销策略品牌转换旧貌新颜通信+食品看协同营销麦当劳叔叔落伍了特权主义国内通信领袖＋国际快餐之王＝？添加标题15元＝21.5元添加标题添加标题动感地带＋麦当劳地盘添加标题动感地带--‘以食聚友’作为联盟的活动，每个季度将由动感地带客户通过短信、彩信、WAP等方式投票组合麦当劳的动感套餐。选择方式是，将麦当劳的所有食品编码，由动感地带(M－ZONE)客户在手机上编写“MM＋食品代码”，短信发送到2000，彩信发送到3355，进行投票，得票最多的就是当季的“动感套餐”。麦当劳营销新动作

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——你就能拥有属于自己的麦当劳加盟麦当劳的条件：高尚的操守曾在该市场工作愿意接受为期12个月的受训拥有管理经验投资金额不少于30万美元国际市场营销之肯德基肯德基在中国市场的发展1987年肯德基作为第一家洋快餐进入中国市场在中国开办特许加盟连锁店的方式，是‘不从零开始’的特许加盟2003年1月已在中国设有32家有限公司，850个连锁餐厅并且在不断壮大2004年1月肯德基已经在中国市场有超过1000家餐厅，95％直营店，5％加盟店。并努力实现标准化与本土化，做中国人的邻居企业价值链的优化通畅供应链管理双赢的连锁运营链契合的顾客满意链战略性连锁经营

--肯德基的以弱胜强之道产业价值链的优化全球统一的经营方针：CHAMPS

和麦当劳的“CQSV”一样，肯德基也拥有“CHAMPS”的经营方针，“CHAMPS”不仅是一切价值活动的统率，与麦当劳相比更为全面、更具消费者导向。以增长为核心的战略：瞄准高增长市场、先发制人、加速扩张肯德基在中国完成第一个100家分店的开业目标用了整整9年时间，而现在的速度是7个月，现在平均每年在中国业务发展速度相当于过年10年的总和。3、充分利用协同效应：多品牌组合百胜旗下拥有肯德基、必胜客、TacoBell、A＆W及LJS五个世界著名餐饮品牌。这使得肯德基可以通过多品牌协同效应来增强了自己的竞争优势。4、共同成长的人力资源发展文化导向、培训体系

服务产业常常比消费品更加讲求企业文化，这是因为“人”的因素更为重要，另外繁复的规章制度也的确需要文化来补充.肯德基的多层次的培训体系更使得人力资源发展能落到实处.通畅的供应链管理供应商的本地化：国内供应商的规模化。肯德基一直积极鼓励尚未进入中国的国外供应商在中国当地建厂，在过去的几年中肯德基促使17个原来依靠进口的产品达到了本地化。2、供应商的星级系统评估肯德基的STARSYSTEM是一项专门针对供应商管理的全球评估体系，从1996年开始对中国的供应商全面实施。STARSYSTEM的评估内容非常细节化而且可操作性非常强，极大提高了供应商的质量水准。3、供应商的支持性培训*