二零二四年度养老服务行业三方用工安全合同模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老服务行业三方用工安全合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3服务人员

1.4服务内容

1.5服务期限

2.服务人员资格

2.1资格要求

2.2资格证明文件

2.3资格审核

3.工作职责

3.1服务提供方职责

3.2服务接受方职责

3.3服务人员职责

4.工作时间和休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资和福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4加班工资

6.安全管理

6.1安全责任

6.2安全培训

6.3安全措施

6.4事故处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约赔偿

8.3违约解除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.其他

14.1法律适用

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务提供方

（1）指提供养老服务的企业或个人，具备相应的资质和条件，负责招聘、培训和管理服务人员。

1.2服务接受方

（1）指需要养老服务的个人或家庭，具备支付养老服务费用的能力。

1.3服务人员

（1）指由服务提供方招聘、培训并派遣至服务接受方提供养老服务的人员。

1.4服务内容

（1）包括但不限于生活照料、医疗护理、心理关怀、文化活动等。

1.5服务期限

（1）自本合同签订之日起至二零二四年度结束之日止。

2.服务人员资格

2.1资格要求

（1）服务人员应具备国家规定的养老服务从业资格，持有相关证书。

2.2资格证明文件

（1）服务人员需提供相关资格证书原件及复印件。

2.3资格审核

（1）服务提供方负责对服务人员的资格进行审核，确保其符合要求。

3.工作职责

3.1服务提供方职责

（1）负责招聘、培训和管理服务人员，确保其具备提供优质服务的能力。

（2）负责监督服务人员的工作，确保其按照合同约定履行职责。

（3）负责协调服务人员与服务接受方之间的关系，及时解决可能出现的问题。

3.2服务接受方职责

（1）提供必要的工作条件和环境，确保服务人员能够正常开展工作。

（2）配合服务提供方对服务人员进行培训和管理。

（3）对服务人员的工作进行监督，及时反馈问题。

3.3服务人员职责

（1）按照合同约定，提供优质、专业的养老服务。

（2）遵守国家法律法规和本合同的相关规定。

（3）保守服务接受方的隐私，不得泄露任何相关信息。

4.工作时间和休息

4.1工作时间

（1）服务人员应按照合同约定的工作时间提供服务。

4.2休息时间

（1）服务人员每周享有两天休息日，具体时间由服务提供方安排。

4.3节假日安排

（1）服务人员在法定节假日享有休假，具体安排由服务提供方制定。

5.工资和福利

5.1工资标准

（1）服务人员的工资标准根据国家规定和当地市场行情确定。

5.2工资支付方式

（1）服务人员的工资每月支付一次，具体支付日期由服务提供方确定。

5.3福利待遇

（1）服务人员享有国家规定的法定节假日工资、加班工资、带薪年假等福利待遇。

5.4加班工资

（1）服务人员加班工资按照国家规定和当地市场行情计算。

6.安全管理

6.1安全责任

（1）服务提供方负责建立健全安全管理制度，确保服务人员和服务接受方的安全。

6.2安全培训

（1）服务提供方定期对服务人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。

6.3安全措施

（1）服务提供方采取必要的安全措施，预防安全事故的发生。

6.4事故处理

（1）发生安全事故时，服务提供方应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

（1）服务人员不得泄露服务接受方的隐私和商业秘密。

7.2必威体育官网网址义务

（1）服务人员对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经允许不得向任何第三方透露。

7.3违约责任

（1）如服务人员违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）服务人员未按照合同约定提供服务的；

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