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学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案

一、背景

近年来，廉政风险和腐败现象不断发生，给企业和组织带来了重大损失和负面影响，成为制约经济发展和社会稳定的重要因素。为有效防范和打击贪污腐败现象，提高企业和组织的廉政监管水平，保护社会公共利益，需要加强廉政风险点排查和防控工作。本次实施方案旨在进一步加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，确保学院廉政风险点排查和防控工作取得实效，科学高效地推进廉政建设和反腐败工作。

二、实施目标

1.建立科学合理的廉政风险点排查和防控工作机制，有效提高学院廉政风险防控和廉政管理水平。

2.落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。

3.提高工作效率，创新工作模式，严格管理制度，实现预防、发现、处理廉政违法行为的目的。

三、实施步骤

1.制定廉政风险点排查和防控工作计划

（1）成立工作领导小组，由学院领导任组长，相关部门负责人为成员，具体人员由主任助理协调。

（2）核定排查范围、排查时间、排查方法和排查标准等，制定廉政风险点排查和防控工作计划。

2.开展廉政风险点排查

（1）组织开展学院廉政风险点排查，按照计划和要求指导各部门、各单位依据内部业务特点，自觉清查政治纪律、经济纪律、必威体育官网网址纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等方面的违纪违法行为，发现问题，及时上报。

（2）加强对学院关键岗位和环节的监管，特别是开展组织人事、工程招投标、采购物资、经费管理等重点职能部门和关键岗位的风险点排查。

（3）对学院存在的廉政风险点进行风险评估、预警和提醒，并制定防范措施，加强相关部门和领导干部的工作监督和考核。

3.研究形成廉政风险点防控措施

（1）组织相关人员开展廉政风险点分析，制订完善防控措施，探索行之有效的廉政风险防控方案。

（2）明确工作任务和工作要求，责成有关部门和人员认真履行职责，做好相关措施的实施和落实工作。

4.加强宣传教育

（1）加强廉政宣传教育，提高全院师生员工的廉政意识和反腐意识，营造清廉文化，维护学院的声誉和形象。

（2）开展廉政教育培训，提高干部员工廉洁自律和防范风险的能力和水平。

5.加强监督检查

（1）建立健全廉政风险点排查和防控工作督导机制，采取定期检查、不定时抽查、问题督察等形式，对廉政风险点排查和防控工作落实情况进行严格监督检查。

（2）加强各级领导、主管部门和职能部门的监督检查力度，对有关行政决策、工程建设、资金管理等方面依法接受司法机关的监督，并及时将嫌疑线索报送纪检监察机关。

6.总结推广经验

（1）对廉政风险点排查和防控工作的实施过程和效果进行全面总结和评价，形成经验和做法，加强廉政防控工作的长效机制。

（2）将本次经验和做法进行总结，推广到全院各个领域，增强廉政风险点防控的针对性、实效性和广覆盖性，形成永久有效的廉政风险点排查和防控机制。

四、实施保障

1.落实廉政风险点排查和防控工作经费，并制定财务管理办法。

2.确保意识形态教育和文化机关、劳动保障监察机关、税务机关等部门与工作开展保持良好协调，通报查处情况。

3.严格对问题线索和巡视、检查、审计和监察发现的问题进行逐步排查、处理和追究，保证整个工作的透明、公开、公正。

4.强化廉政风险点排查和防控工作的考核制度，建立年度考核和文明单位评选机制。

五、结论

廉政风险点排查和防控工作是学院加强廉政建设和反腐败工作的必然要求。本次实施方案旨在加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。通过科学合理的工作机制、严格的工作要求和强化的监督检查，可进一步提高学院廉政风险防控和廉政管理水平，确保学院廉政风险点排查和防控工作获得稳步向前的进展。