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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度咖啡厅店员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名或名称

1.2身份证明信息

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3延长条款

4.工作内容和工作地点

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3奖金和津贴

5.4社会保险和住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息时间

6.3休假制度

7.培训和晋升

7.1培训计划

7.2晋升机制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除和终止程序

12.其他约定事项

12.1竞业限制

12.2隐私保护

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2生效条件

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名或名称：甲方（用人单位）：[公司名称]

1.2身份证明信息：甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，身份证号码：[身份证号码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.3联系方式：甲方联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]

乙方联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]

2.合同签订日期和地点

[签订日期]，[签订地点]

3.合同期限

3.1开始日期：[开始工作日期]

3.2结束日期：[结束工作日期]

3.3延长条款：如需延长合同期限，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致签订书面协议。

4.工作内容和工作地点

4.1工作岗位：咖啡厅店员

4.2工作内容：

a.负责咖啡厅的日常运营和管理；

b.接待顾客，提供优质服务；

c.负责咖啡厅的卫生清洁工作；

d.协助上级管理咖啡厅的其他相关工作。

4.3工作地点：[具体咖啡厅地址]

4.4工作时间：每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]

5.工资和福利待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]元/月

5.2工资支付方式：每月[具体支付日期]前支付上月工资

5.3奖金和津贴：根据公司规定，可获得绩效奖金、加班费、高温补贴等

5.4社会保险和住房公积金：按照国家及地方政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作[具体工作时间]，每周[具体工作天数]

6.2休息时间：每周休息[具体休息天数]，休息时间安排根据咖啡厅实际情况制定

6.3休假制度：

a.年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；

b.事假：根据国家规定及公司制度，乙方享有事假；

c.病假：根据国家规定及公司制度，乙方享有病假。

7.培训和晋升

7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，以提高其业务能力和综合素质

7.2晋升机制：乙方可根据自身能力和工作表现，通过考核晋升至更高岗位

8.违约责任

8.1违约情形：

a.乙方未按照合同规定时间完成工作任务；

b.乙方违反公司规章制度，造成公司损失；

c.甲方未按照合同规定支付工资；

d.甲方未按照合同规定提供必要的劳动条件；

8.2违约责任承担方式：

a.对于乙方违约，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理；

b.对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址；

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后[具体必威体育官网网址期限]年；

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[具体争议解决机构名称]申