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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度停薪留职人员劳动争议解决合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.停薪留职原因及依据

3.停薪留职期限及条件

3.1停薪留职期限

3.2停薪留职条件

4.甲方义务

4.1保障乙方基本权益

4.2提供必要的工作条件

4.3完成相关手续

5.乙方义务

5.1积极配合甲方工作

5.2遵守国家法律法规

5.3维护公司形象

6.停薪留职期间的待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险待遇

6.3其他待遇

7.争议解决方式

7.1内部协商

7.2劳动仲裁

7.3法律诉讼

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同变更

10.合同生效及期限

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.不可抗力

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：公司

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：省市区街道号

1.2.4乙方联系电话：0987654321

2.停薪留职原因及依据

2.1乙方因个人原因申请停薪留职。

2.2停薪留职依据：《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定。

3.停薪留职期限及条件

3.1停薪留职期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2停薪留职条件：

3.2.1乙方应向甲方提交书面停薪留职申请。

3.2.2乙方应保证在停薪留职期间遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.2.3乙方应保证在停薪留职期间，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方义务

4.1保障乙方基本权益：

4.1.1甲方应保证乙方在停薪留职期间，按照国家规定享受相应的社会保险待遇。

4.1.2甲方应保证乙方在停薪留职期间，按照公司规定发放基本生活费。

4.2提供必要的工作条件：

4.2.1甲方应提供乙方在停薪留职期间所需的必要工作条件，如办公场所、网络等。

4.2.2

甲方应协助乙方解决在停薪留职期间可能遇到的问题。

4.3完成相关手续：

4.3.1甲方应按照国家规定，为乙方办理停薪留职的相关手续。

5.乙方义务

5.1积极配合甲方工作：

5.1.1乙方应按照甲方要求，及时完成停薪留职期间的工作任务。

5.1.2乙方应积极配合甲方完成停薪留职期间的相关工作。

5.2遵守国家法律法规：

5.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.2.2乙方应遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。

5.3维护公司形象：

5.3.1乙方应维护公司形象，不得损害公司利益。

6.停薪留职期间的待遇

6.1工资待遇：

6.1.1乙方在停薪留职期间，甲方将按照公司规定发放基本生活费，每月元。

6.2社会保险待遇：

6.2.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险费用。

6.3其他待遇：

6.3.1乙方在停薪留职期间，享有公司规定的其他待遇。

7.争议解决方式

7.1内部协商：

7.1.1乙方与甲方发生争议时，应进行内部协商解决。

7.1.2内部协商未果时，双方可向公司劳动争议调解委员会申请调解。

7.2劳动仲裁：

7.2.1如果内部协商或调解无法解决争议，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3法律诉讼：

7.3.1如果仲裁裁决不服，双方可向人民法院提起诉讼。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1

乙方未按照约定履行合