二零二四年度停薪留职员工离职后社会保险及福利协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度停薪留职员工离职后社会保险及福利协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职员工

1.2社会保险

1.3福利

2.合同目的

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.社会保险待遇

4.1保险种类

4.2保险缴纳比例

4.3保险待遇标准

5.福利待遇

5.1工资待遇

5.2假期待遇

5.3其他福利

6.福利支付方式

6.1支付时间

6.2支付方式

7.社会保险缴纳

7.1缴纳主体

7.2缴纳比例

7.3缴纳时间

8.社会保险转移

8.1转移条件

8.2转移程序

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职员工：指根据本合同规定，因特定原因暂停工作，但保留劳动关系和原有福利待遇的员工。

1.2社会保险：指国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3福利：指本合同约定的，停薪留职员工在离职后享受的各项福利待遇，包括但不限于工资待遇、假期待遇和其他福利。

2.合同目的

本合同的目的是明确停薪留职员工在离职后社会保险及福利的待遇，保障员工的合法权益，确保社会保险和福利的顺利衔接。

3.合同期限

3.1开始日期：自本合同签订之日起生效。

3.2结束日期：至停薪留职员工恢复工作或合同解除之日止。

4.社会保险待遇

4.1保险种类：停薪留职员工在离职后继续享受原单位缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险缴纳比例：社会保险缴纳比例按照国家规定执行，由原单位继续缴纳。

4.3保险待遇标准：社会保险待遇标准按照国家规定执行，停薪留职员工在离职后继续享有相应的待遇。

5.福利待遇

5.1工资待遇：停薪留职员工在离职后，按照原工资待遇的80%支付生活补助，支付期限不超过12个月。

5.2假期待遇：停薪留职员工在离职后，享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

5.3其他福利：停薪留职员工在离职后，继续享有原单位提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

6.福利支付方式

6.1支付时间：福利待遇每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

6.2支付方式：福利待遇通过银行转账方式支付至停薪留职员工的个人银行账户。

7.社会保险缴纳

7.1缴纳主体：社会保险由原单位继续缴纳，停薪留职员工不承担缴纳责任。

7.2缴纳比例：社会保险缴纳比例按照国家规定执行，由原单位按照停薪留职员工工资的一定比例缴纳。

7.3缴纳时间：社会保险缴纳时间为每月的固定缴纳日，具体缴纳日期由双方协商确定。

8.社会保险转移

8.1转移条件：停薪留职员工恢复工作或合同解除后，原单位应协助其办理社会保险转移手续。

8.2转移程序：停薪留职员工需向原单位提出书面申请，原单位应在收到申请后的15个工作日内办理社会保险转移手续，并将转移情况通知员工。

9.合同解除与终止

9.1.1停薪留职员工违反合同约定，经警告无效；

9.1.2停薪留职员工主动提出解除合同；

9.1.3原单位因经营需要或法律法规变更等原因，经双方协商一致解除合同。

9.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

9.3.1合同期限届满；

9.3.2双方协商一致终止合同；

9.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

9.3.4合同约定的其他终止条件成立。

9.4终止程序：合同终止时，双方应按照国家相关法律法规办理终止手续，并妥善处理相关事宜。

10.违约责任

10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2.1按照合同约定支付违约金；

10.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；

10.2.3承担其他违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。

12.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

13.合同生效

本合同自