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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院麻醉师岗位绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同签订背景

3.合同考核目的

4.考核范围与对象

4.1考核范围

4.2考核对象

5.考核指标体系

5.1指标分类

5.2指标权重

5.3指标具体内容

6.考核周期

7.考核方法与流程

7.1考核方法

7.2考核流程

8.考核结果运用

8.1结果公示

8.2结果反馈

8.3结果应用

9.奖励与惩罚措施

9.1奖励措施

9.2惩罚措施

10.考核资料管理

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.争议解决

13.合同生效与终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

（1）单位名称：医院

（2）法定代表人：X

（3）地址：省市区路号

（4）联系电话：

1.2合同乙方

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）身份证号码：

（4）联系电话：X

2.合同签订背景

本合同签订旨在规范医院麻醉师岗位绩效考核工作，提高麻醉师业务水平和服务质量，确保医疗安全。

3.合同考核目的

（1）全面评估麻醉师岗位工作绩效

（2）激发麻醉师工作积极性，提升医疗服务质量

（3）为医院人力资源配置提供依据

4.考核范围与对象

4.1考核范围

（1）麻醉师岗位工作职责

（2）麻醉手术过程管理

（3）患者满意度

4.2考核对象

（1）医院全体麻醉师

（2）麻醉科其他相关岗位人员

5.考核指标体系

5.1指标分类

（1）业务能力

（2）服务质量

（3）团队协作

（4）工作态度

5.2指标权重

（1）业务能力：30%

（2）服务质量：30%

（3）团队协作：20%

（4）工作态度：20%

5.3指标具体内容

5.3.1业务能力

（1）麻醉操作技能

（2）麻醉药物使用

（3）麻醉监测技术

5.3.2服务质量

（1）患者满意度

（2）手术配合度

（3）术后恢复情况

5.3.3团队协作

（1）与其他科室协作

（2）科室内部沟通

5.3.4工作态度

（1）工作纪律

（2）工作积极性

（3）责任心

6.考核周期

（1）年度考核：每年一次

（2）季度考核：每季度一次

7.考核方法与流程

7.1考核方法

（1）自评

（2）同行评议

（3）患者满意度调查

（4）上级领导评价

7.2考核流程

（1）制定考核方案

（2）组织实施考核

（3）结果汇总与分析

（4）结果公示与反馈

（5）结果运用

8.考核结果运用

8.1结果公示

（1）考核结果在考核结束后5个工作日内进行公示

（2）公示地点：医院公告栏、医院官方网站

8.2结果反馈

（1）对考核结果不满意者，可向考核小组提出申诉，申诉应在公示之日起3个工作日内提出

（2）考核小组应在接到申诉后5个工作日内给予答复

8.3结果应用

（1）考核结果作为麻醉师岗位评优、晋升、薪酬调整的重要依据

（2）对考核结果优秀的麻醉师给予表彰和奖励

（3）对考核结果不合格的麻醉师，医院将进行培训、指导，直至达到合格标准

9.奖励与惩罚措施

9.1奖励措施

（1）年度考核成绩优异者，将获得医院颁发的荣誉证书及一定的物质奖励

（2）连续三年考核成绩优秀者，可优先考虑晋升或岗位调整

9.2惩罚措施

（1）年度考核不合格者，将进行为期3个月的培训，培训期间工资按原工资的80%发放

（2）连续两年考核不合格者，医院将根据相关规定进行岗位调整或解除劳动合同

10.考核资料管理

（1）考核资料应妥善保存，保存期限为5年

（2）考核资料包括但不限于考核方案、考核结果、申诉记录等

11.合同变更与解除

11.1合同变更

（1）合同任何一方提出变更，需书面通知对方

（2）经双方协商一致，签订变更协议，并报医院相关管理部门备案

11.2合同解除

（1）因考核不合格导致合同解除，乙方应提前一个月书面通知甲方

（2）因甲方原因导致合同解除，甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿

12.争议解决

（1）合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决

（2）协商不成，可向医院劳动争议调解委员会申请调解

（3）调解不成，可依法向人民法院提起诉讼

13.合同生效与终止

13.1合同生效

（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

13.2合同终止

（1）合同期限届满，合同自行终止

（2）因上述合同解除条款导致合同提前终止的，本合同自解除之日起终止

14.其他约定

（1）本合同未尽事宜