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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院麻醉师岗位薪资调整合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同适用范围

2.薪资调整原则

2.1调整依据

2.2调整标准

2.3调整程序

2.4调整时间

3.薪资调整计算方法

3.1基本工资调整

3.2岗位津贴调整

3.3绩效奖金调整

3.4其他福利待遇调整

4.薪资发放

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放条件

4.4发放变更

5.薪资调整争议处理

5.1争议解决方式

5.2争议处理机构

5.3争议处理程序

5.4争议处理期限

6.合同变更与解除

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3解除条件

6.4解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任承担方式

7.4违约责任承担期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

8.4违约责任

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

9.4送达确认

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.合同附件

11.1附件一：薪资调整计算表

11.2附件二：薪资调整通知

11.3附件三：其他相关文件

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释争议处理

12.3合同解释效力

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

13.4争议解决期限

14.其他约定

14.1合同签订

14.2合同签署

14.3合同生效

14.4合同附件

14.5合同补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同订立于二零二四年，鉴于我国医疗卫生事业的发展需要，为提高医院麻醉师岗位的吸引力，确保医疗服务的质量和安全，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确医院麻醉师岗位的薪资调整方案，保障麻醉师合法权益，激发工作积极性，提高医疗服务水平。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.4合同适用范围

本合同适用于医院所有麻醉师岗位，包括但不限于临床麻醉师、手术麻醉师、疼痛科麻醉师等。

2.薪资调整原则

2.1调整依据

薪资调整依据国家相关法律法规、医院薪酬管理办法及行业薪酬水平。

2.2调整标准

2.3调整程序

薪资调整程序如下：

（1）医院根据调整依据，制定薪资调整方案；

（2）经医院薪酬委员会审核通过；

（3）向麻醉师公示调整方案；

（4）麻醉师对调整方案提出意见和建议；

（5）医院根据反馈意见，对调整方案进行修改和完善；

（6）医院正式发布调整方案。

2.4调整时间

薪资调整时间为每年一次，具体时间为每年第一季度。

3.薪资调整计算方法

3.1基本工资调整

新基本工资=原基本工资×（1+调整比例）

3.2岗位津贴调整

新岗位津贴=原岗位津贴×（1+调整比例）

3.3绩效奖金调整

新绩效奖金=原绩效奖金×（1+调整比例）

3.4其他福利待遇调整

新福利待遇=原福利待遇×（1+调整比例）

4.薪资发放

4.1发放时间

薪资发放时间为每月的固定日期，具体日期由医院确定。

4.2发放方式

薪资发放方式为银行转账，具体银行账户由医院提供。

4.3发放条件

薪资发放条件为麻醉师正常履行岗位职责，无违纪违规行为。

4.4发放变更

如遇特殊情况，薪资发放时间、方式或条件发生变化，医院应及时通知麻醉师。

5.薪资调整争议处理

5.1争议解决方式

薪资调整争议采用协商解决方式。

5.2争议处理机构

薪资调整争议由医院薪酬委员会负责处理。

5.3争议处理程序

薪资调整争议处理程序如下：

（1）麻醉师提出争议；

（2）医院薪酬委员会进行调查；

（3）医院薪酬委员会提出处理意见；

（4）麻醉师对处理意见进行反馈；

（5）医院薪酬委员会根据反馈意见，做出最终决定。

5.4争议处理期限

薪资调整争议处理期限为自争议提出之日起三十日内。

6.合同变更与解除

6.1变更条件

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

6.2变更程序

合同变更应经甲乙双方签字盖章后生效。

6.3解除条件

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律法规规定的其他