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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护理部护士长职位聘用协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议有效期

1.4协议适用范围

2.聘用条件

2.1职位描述

2.2职位要求

2.3护士长岗位职责

2.4护士长权利

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3考核及晋升

3.4薪酬调整

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3值班制度

4.4特殊情况下的工作时间

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训经费

5.4培训成果评估

6.职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德规范

6.2必威体育官网网址义务

6.3违规处理

7.离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.合同解除与补偿

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件处理

11.3不可抗力通知与证明

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同语言

13.3合同份数

14.合同签署与见证

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：医院

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在护士长职位聘用过程中的权利、义务及责任，确保医院护理工作的顺利进行。

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4协议适用范围

本协议适用于甲乙双方在护士长职位聘用过程中的各项事宜。

第二条聘用条件

2.1职位描述

护士长负责医院护理部的管理工作，包括但不限于护理团队的组织、领导、协调及护理质量的监控。

2.2职位要求

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

2.3护士长岗位职责

（1）负责护理部的日常管理工作；

（2）制定并实施护理部工作计划；

（3）组织、指导、监督护理团队的工作；

（4）负责护理质量的监控及持续改进；

（5）协助医院其他部门的工作。

2.4护士长权利

（1）对护理团队进行考核和奖惩；

（2）制定护理部的各项规章制度；

（3）参与医院护理工作的决策；

（4）享有医院规定的各项福利待遇。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

护士长的基本工资为每月人民币10,000元。

3.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据护士长年度工作表现，年终奖金为基本工资的10%；

（2）加班津贴：按照国家相关规定及医院规定执行。

3.3考核及晋升

（1）护士长每年进行一次年度考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据；

3.4薪酬调整

护士长的薪酬调整按照医院规定执行。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

护士长实行每周工作5天，每天8小时工作制。

4.2休息时间

护士长每周休息2天，具体休息日由护士长与甲方协商确定。

4.3值班制度

护士长需按照医院规定值班，值班期间享有值班补贴。

4.4特殊情况下的工作时间

在特殊情况（如突发事件、节假日等）下，护士长需根据医院需要加班，加班费用按照国家相关规定及医院规定执行。

第五条培训与发展

5.1培训计划

甲方为护士长提供必要的专业培训，包括但不限于护理管理、业务技能等。

5.2发展机会

甲方为护士长提供职业发展机会，包括但不限于晋升、参与医院重大决策等。

5.3培训经费

甲方负责护士长培训所需的经费。

5.4培训成果评估

护士长完成培训后，甲方将对培训成果进行评估。

第六条职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德规范

护士长应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。

6.2必威体育官网网址义务

护士长对医院内部信息负有必威体育官网网址义务，未经允许不得泄露。

6.3违规处理

护士长违反职业道德和必威体育官网网址义务，甲方有权解除本协议，并依法追究其法律责任。

第八条离职与终止

8.1离职条件

（1）