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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度医院护士紧急医疗救援聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作时间及地点
3.薪酬及福利待遇
3.1薪酬标准
3.2福利待遇
3.3薪酬发放方式
4.试用期及转正
4.1试用期
4.2转正条件
4.3转正程序
5.工作考核与奖惩
5.1考核标准
5.2奖励措施
5.3惩罚措施
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2解除合同程序
7.3终止合同的条件
7.4终止合同程序
8.劳动争议处理
8.1争议解决方式
8.2争议处理机构
8.3争议处理期限
9.合同附件
9.1附件一：医院护士紧急医疗救援岗位职责
9.2附件二：医院护士紧急医疗救援人员培训计划
9.3附件三：医院护士紧急医疗救援人员考核标准
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除条件
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2其他约定事项
13.合同签订时间及地点
13.1签订时间
13.2签订地点
14.合同份数及送达
14.1合同份数
14.2合同送达方式
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1聘用方：医院
1.1.2被聘用方：X
1.2双方法定代表人
1.2.1聘用方法定代表人：
1.2.2被聘用方法定代表人：
1.3双方住所地
1.3.1聘用方住所地：市区路号
1.3.2被聘用方住所地：市区路号
1.4双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：护士
2.2职责范围
2.2.1负责医院内紧急医疗救援工作
2.2.2参与医院组织的紧急医疗救援培训和演练
2.2.3遵循医院各项规章制度和操作流程
2.3工作时间及地点
2.3.1工作时间：实行24小时值班制
2.3.2工作地点：医院内
3.薪酬及福利待遇
3.1薪酬标准
3.1.1基本工资：人民币元/月
3.1.2绩效奖金：根据医院规定及个人绩效评定
3.2福利待遇
3.2.1社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳五险一金
3.2.2带薪休假：按照国家及医院规定享受年假、病假等
3.3薪酬发放方式
3.3.1每月10日前发放上月工资
3.3.2通过银行转账方式发放
4.试用期及转正
4.1试用期
4.1.1试用期：3个月
4.2转正条件
4.2.1试用期内无违纪行为
4.2.2试用期内考核合格
4.3转正程序
4.3.1试用期满，经考核合格，双方同意后办理转正手续
5.工作考核与奖惩
5.1考核标准
5.1.1工作态度、责任心、团队协作能力
5.1.2业务技能、操作规范
5.2奖励措施
5.2.1对表现优秀者给予奖励
5.2.2对突出贡献者给予表彰
5.3惩罚措施
5.3.1对违纪者给予警告、记过等处分
5.3.2对严重违纪者予以解除合同
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.1.1医院内部管理信息
6.1.2患者隐私信息
6.1.3医疗技术秘密
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1被聘用方应严格保守医院秘密
6.2.2未经医院同意，不得泄露或使用医院秘密
6.3违约责任
6.3.1被聘用方泄露医院秘密，承担相应的法律责任
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件
7.1.1双方协商一致
7.1.2试用期不合格
7.1.3被聘用方严重违纪
7.2解除合同程序
7.2.1双方协商一致解除合同，签订书面协议
7.2.2试用期不合格，经医院书面通知后解除合同
7.2.3被聘用方严重违纪，经医院书面通知后解除合同
7.3终止合同的条件
7.3.1合同期满
7.3.2被聘用方达到法定退休年龄
7.3.3医院因经营需要终止合同
7.4终止合同程序
7.4.1合同期满，双方不再续签
7.4.2被聘用方达到法定退休年龄，合同自然终止
7.4.3医院因经营需要终止合同，提前一个月书面通知被聘用方
8.劳动争议处理
8.1争议解决方式
8.1.1双方应通过友好协商解决争议
8.1.2协商不成，
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