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微型消防站先进事迹材料范文(32篇).docxVIP

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微型消防站先进事迹材料范文(32篇)

微型消防站先进事迹材料范文(精选32篇)

微型消防站先进事迹材料范文篇1

近年来,甘肃省兰州市城关区大队党委在各级党委的坚强领导下,深入贯彻落实训词精神,恪尽职守、无私奉献,圆满完成应急救援、重大安保和疫情防控任务,充分彰显了党组织战斗堡垒作用,有力地推动了消防救援工作和队伍建设发展。

大队辖广场、广武门、西关什字、东岗、盐场、拱星墩、东瓯7个消防救援站,现有指挥员26人(大队部14人,消防站12人),消防员91人,政府专职消防员75人,消防文员185人。城关区作为全省政治、经济、文化、交通中心,人口密集、单位基数庞大,大队承担着全市近三分之一的消防监督管理任务,执法任务量在全省位居前列。此外,主要担负着全区25个街道、220平方公里、近140万人口的防火灭火、应急救援任务。大队先后荣获全国执法质量达标基层单位、全省三八红旗集体荣誉称号,荣立公安部集体三等功一次,被应急管理部消防救援局评选为“集中教育整训先进单位”。大队党委被应急管理部消防救援局党委评为全国先进基层党组织;所辖广场消防救援站荣获共青团甘肃省委“五四红旗团支部”荣誉称号;所属2个消防救援站获评全国“青年文明号”。

围绕实战练精兵灭火救援强根本

大队结合辖区实际情况及灭火抢险救援工作任务繁重的特点,按照“干什么,练什么,缺什么,补什么”的科学练兵指导思想,采取干部带头,全员参训的方式,积极开展5000米、1500米、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、100米负重、负重登楼等科目训练,确保消防指战员在灭火救援实战中经受住各种体力考验。对标“全灾种”“大应急”职能拓展需要,探索专业队实战化组训模式,针对城市消防安全难题,因地制宜开展超高层建筑火灾扑救、地下空间灭火救援、老式居民火灾扑救等实战化训练,推动“操场”向“战场”延伸,加快转型升级,大队盐场消防站、广场消防站获全省冬训考核第一名、第二名。按照“全过程、全要素”的要求,大力开展重点单位熟悉和实战演练活动,编制完成辖区重点单位数字化预案、三维立体数字化预案100余份,组织开展高层、地下等重点单位六熟悉54家,演练53次。坚持“危险点”在哪里“练兵枪”就瞄哪里,组建多个攻坚专业组,为打赢提供坚强保障。以零差错、零失误的标准圆满完成春节、全国“两会”等重大消防安保任务10余次。完成了张掖跨区域地震、舟曲牙豁口山体滑坡等救援实战拉动演练任务。

稳固教育根基优抚优待暖人心

大队党委始终把政治建队放在队伍建设首位,结合“五个不动摇”教育实践活动,扎实开展手抄党章、心得体会撰写活动,党组织模范堡垒作用明显发挥,党员队伍履职能力显著提升。创办“城关消防政能量”微信公众号,创新党建智慧管理平台,稳抓热点、融入精髓,增强教育亲和力。灵活运用“平战结合”思想政治教育机制,采取“三微”(即微课堂、微时间、微平台)教育法,灵活机动开展思想政治教育;组织开展主题宣誓和重温入党、入伍誓词活动,组织指战员拍摄《我们都是追梦人》、《我和我的祖国》“快闪”和“保平安、送祝福”视频短片;参观张一悟纪念馆,开展“我和国旗、队旗有个合影”活动等主题党日活动20余次,编排一队一精品节目《到到到》参加省、市文艺演出,指战员忠诚党性全面夯实。及时组织召开队伍思想形势分析会,开展心理健康拓展训练,队伍管理高度安全稳定;投入200余万元对老旧队站营房等基础设施进行改造;积极协调区政府、区教育局解决了6名指战员子女入学问题和6名家属待就业困难。

围绕基础补短板综合保障加速度

大队积极向区委、区政府汇报,推动政府加大对消防工作的支持力度,政府顶住经济下行、财政吃紧压力,积极保障消防经费,全区地方业务经费总预算1890万元,基本支出经费人均达到8.33万元/人/年,已拨付到位800万元。协调争取“两补一贴”,最大限度保障指战员待遇水平。大队与区委、区政府、发改、财政、住建等相关部门积极沟通协调,全力以赴推进消防基础设施建设,支队、区委、区政府主要领导亲自协调白道坪消防站建设事宜,全力解决消防队站建设中的困难和问题。20__年6月6日,城关区东瓯消防救援站正式投入执勤,该站的建立弥补了东部市场商圈灭火救援力量不足的空白,对于提升全区灭火救援能力,维护社会稳定具有十分重要的意义。目前,南山路小型站已开工建设,碧桂园消防站已于11月揭牌投勤,全面夯实公共消防基层设施建设。

围绕责任抓落实消防治理显成效

大队积极向区委、区政府汇报消防工作,加强与相关部门的沟通协调,整体推动消防安全责任落实。区委、区政府政府召开全区消防工作会议,签订年度消防工作目标责任书,区消安委办根据政府机构设置、人员变动情况,对区消防安全委员会组成人员进行调整,有力推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的消防工作格局全面落实。今

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