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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度尖端销售团队管理劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人或负责人

1.3.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同开始日期

2.2.合同结束日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.工作职责

3.2.工作岗位

3.3.工作地点

4.工作时间

4.1.工作时间制度

4.2.休息日与节假日安排

4.3.加班制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及住房公积金

6.奖励与惩罚

6.1.奖励条件

6.2.惩罚措施

7.考核与评价

7.1.考核周期

7.2.评价标准

7.3.结果运用

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展机会

8.3.培训费用承担

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址信息定义

9.2.必威体育官网网址义务

9.3.违约责任

10.竞业限制

10.1.竞业限制期限

10.2.竞业限制范围

10.3.违约责任

11.试用期

11.1.试用期限

11.2.试用期工资

11.3.试用期考核

12.合同解除与终止

12.1.解除合同的条件

12.2.解除合同的通知期限

12.3.终止合同的条件

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

13.3.争议解决程序

14.其他约定

14.1.合同附件

14.2.合同生效条件

14.3.合同附件及补充协议的效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（用人单位）名称：科技有限公司

1.2.甲方（用人单位）法定代表人或负责人：

1.4.乙方（劳动者）名称：

1.5.乙方（劳动者）身份证号码：05678

2.合同期限

2.1.合同开始日期：2024年1月1日

2.2.合同结束日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可签订下一期劳动合同。

3.工作内容

3.1.工作职责：乙方担任甲方销售部销售经理，负责团队销售目标的制定、执行及达成，以及团队成员的招聘、培训、考核等工作。

3.2.工作岗位：销售部销售经理

3.3.工作地点：市区路号科技有限公司

4.工作时间

4.1.工作时间制度：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2.休息日与节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3.加班制度：根据工作需要，经乙方同意，可安排加班，加班工资按国家相关规定支付。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：每月人民币10,000元。

5.2.绩效奖金：根据团队销售业绩，年终一次性发放绩效奖金，具体金额由甲方根据公司制度确定。

5.3.社会保险及住房公积金：乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费及住房公积金。

6.奖励与惩罚

6.1.奖励条件：乙方完成年度销售目标，可获得公司颁发的奖励。

6.2.惩罚措施：乙方如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解聘等处分。

7.考核与评价

7.1.考核周期：每季度进行一次绩效考核。

7.2.评价标准：以销售业绩、团队管理、个人能力、工作态度等方面为考核依据。

7.3.结果运用：考核结果作为绩效奖金发放、晋升、培训等方面的依据。

8.培训与发展

8.1.培训计划：甲方将根据乙方的工作需要和公司发展要求，为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。

8.2.发展机会：乙方有权利申请公司内部的管理培训、职业发展规划等，甲方将提供相应的支持。

8.3.培训费用承担：甲方承担乙方参加公司内部培训的费用，乙方参加外部培训的费用根据实际情况协商解决。

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址信息定义：必威体育官网网址信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

9.2.必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得泄露或使用任何必威体育官网网址信息。

9.3.