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三方就业协议书(10)

一、协议双方基本信息

(1)本三方就业协议书（以下简称“协议”）由以下三方共同签署：甲方（学生）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，就读院校：_______，就读专业：_______，就读班级：_______；乙方（用人单位）名称：_______，统一社会信用代码：_______，法定代表人：_______，注册地址：_______；丙方（学生所在院校）名称：_______，组织机构代码：_______，法定代表人：_______，注册地址：_______。甲乙丙三方（以下简称“各方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方毕业后的就业事宜达成如下协议。

(2)甲方承诺在协议签订前已向乙方充分了解乙方单位的经营状况、企业文化、岗位要求等相关信息，并自愿选择加入乙方单位工作。乙方承诺为甲方提供符合国家规定及行业标准的劳动条件和薪酬待遇，保障甲方合法权益，并为甲方提供必要的职业培训和晋升机会。丙方作为甲方所在院校，负责对甲方进行教育和管理，并对甲方履行协议情况进行监督。

(3)甲方在协议签订前已向乙方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于学历、专业、技能证书等，并保证在协议有效期内保持信息的真实性。乙方在协议签订前已向甲方提供真实、准确的单位信息，包括但不限于单位性质、经营范围、组织架构等，并保证在协议有效期内保持信息的准确性。丙方在协议签订前已向甲方提供真实、准确的就业指导和服务信息，包括但不限于就业政策、就业市场状况等，并保证在协议有效期内保持信息的准确性。

二、就业意向与岗位

(1)甲方有意向加入乙方单位担任技术岗位，该岗位主要负责产品研发与技术创新。根据乙方单位近年来的业务增长，技术岗位的需求量持续上升，预计未来三年内该岗位需求量将增长30%。以2022年为例，技术岗位的年薪资水平在10万至15万元之间，且随着工作经验的积累，薪资待遇有进一步提升空间。例如，某毕业生入职乙方单位后，经过两年努力，薪资已从入职时的10万元增长至12万元。

(2)乙方单位在行业内拥有较高的知名度，尤其在智能硬件领域处于领先地位。乙方单位的技术研发中心现有员工50人，其中高级工程师10人，具备丰富的项目经验和行业背景。甲方如加入乙方，将有机会参与到多个国家级科研项目中，与行业顶尖专家共同探讨技术前沿。近年来，乙方单位成功研发的多款产品已在国内市场取得显著成绩，其中一款智能穿戴设备市场份额达到15%。

(3)乙方单位为甲方提供的岗位工作地点位于_______，交通便利，生活设施完善。乙方单位所在城市经济发展迅速，高新技术产业集聚，为甲方提供了广阔的职业发展空间。根据相关数据显示，该城市技术岗位的平均年薪在12万元至18万元之间，且随着个人能力的提升，薪资待遇有望达到更高水平。例如，某毕业生在该城市从事技术岗位工作，五年内薪资已从6万元增长至15万元。

三、协议内容与义务

(1)甲方在协议签订后，应按照乙方单位的规章制度和要求，准时到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方单位的知识产权，不得泄露公司商业秘密。根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方每月应提供至少160小时的正常工作时间，如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。例如，某员工因项目需求加班，每月加班时长平均为10小时，按每小时150元计算，每月可获得额外1500元加班费。

(2)乙方单位承诺为甲方提供与其岗位相对应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。根据乙方单位薪酬体系，技术岗位的基本工资范围在8000元至12000元之间，绩效奖金根据个人业绩和公司效益进行分配，年终奖通常为上一年度基本工资的1至3倍。此外，乙方单位还为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等福利待遇。例如，某技术岗位员工，月薪10000元，年终奖为上一年度基本工资的2倍，即20000元。

(3)甲方在乙方单位工作期间，应积极履行岗位职责，不断提高自身专业技能和综合素质。乙方单位将为甲方提供相应的培训机会，包括内部培训、外部研讨会和在线课程等。根据乙方单位近年来的员工发展数据，经过系统培训的员工在一年内的岗位胜任能力提升幅度平均达到20%。同时，乙方单位鼓励员工参与各类竞赛和项目，以促进个人成长和团队协作。例如，某员工通过参与公司组织的项目竞赛，成功获得晋升机会，从技术岗位晋升为项目主管。

四、违约责任与争议解决

(1)若甲方违反协议规定，提前离职或未履行完成协议约定的服务期限，应向乙方支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，违约金金额通常为甲方在乙方单位工作期间工资总额的一定比例，如10%至20%。例如，若甲方在协议约