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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医疗纠纷调解员聘用合同汇编
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
1.4合同签订地点
2.聘用人员的基本情况
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员性别
2.3聘用人员年龄
2.4聘用人员学历
2.5聘用人员专业
2.6聘用人员职业资格
3.聘用人员的职责与义务
3.1聘用人员的工作职责
3.2聘用人员的必威体育官网网址义务
3.3聘用人员的必威体育官网网址期限
3.4聘用人员的培训义务
3.5聘用人员的考核标准
4.聘用人员的权利
4.1聘用人员的工资待遇
4.2聘用人员的休假制度
4.3聘用人员的晋升机会
4.4聘用人员的福利待遇
4.5聘用人员的解除合同条件
5.聘用人员的培训与考核
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3考核标准
5.4考核结果
6.医疗纠纷调解工作的程序
6.1接受调解申请
6.2调解员审查
6.3调解员调查
6.4调解员调解
6.5调解结果
7.医疗纠纷调解费用
7.1费用承担方
7.2费用计算方式
7.3费用支付方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决期限
8.3争议解决费用
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
9.4合同解除与终止的后果
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决机构
11.3争议解决方式
12.合同附件
12.1附件一:聘用人员基本信息表
12.2附件二:医疗纠纷调解工作流程图
12.3附件三:调解协议书范本
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人姓名
13.3签署人职务
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:医疗纠纷调解中心
地址:省市区路号
乙方:医疗纠纷调解员
地址:省市区路号
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同有效期
自2004年1月1日起至2004年12月31日止
1.4合同签订地点
省市区路号
2.聘用人员的基本情况
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员性别
男
2.3聘用人员年龄
35岁
2.4聘用人员学历
本科
2.5聘用人员专业
医学
2.6聘用人员职业资格
医疗纠纷调解员资格证书
3.聘用人员的职责与义务
3.1聘用人员的工作职责
3.2聘用人员的必威体育官网网址义务
对在工作中了解到的患者隐私、医疗秘密等予以必威体育官网网址,未经授权不得向任何第三方泄露。
3.3聘用人员的必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,不少于5年。
3.4聘用人员的培训义务
乙方应参加甲方组织的定期培训,提高自身业务水平。
3.5聘用人员的考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、调解质量、客户满意度等方面进行考核。
4.聘用人员的权利
4.1聘用人员的工资待遇
乙方每月工资为人民币元,按月支付。
4.2聘用人员的休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.3聘用人员的晋升机会
乙方表现优秀,将有机会晋升为高级调解员。
4.4聘用人员的福利待遇
乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.5聘用人员的解除合同条件
乙方在合同期内,如有严重违反合同约定、违反国家法律法规等行为,甲方有权解除合同。
5.聘用人员的培训与考核
5.1培训内容
医疗纠纷调解相关法律法规、调解技巧、沟通技巧等。
5.2培训方式
集中培训、在线培训、案例分析等。
5.3考核标准
考核内容包括专业知识、调解能力、沟通能力等。
5.4考核结果
考核结果将作为乙方晋升、续签合同的重要依据。
6.医疗纠纷调解工作的程序
6.1接受调解申请
乙方应按照甲方规定,在收到调解申请后及时予以受理。
6.2调解员审查
乙方对调解申请进行审查,确认是否符合调解条件。
6.3调解员调查
乙方对医疗纠纷进行调查,收集相关证据。
6.4调解员调解
乙方根据调查结果,组织双方进行调解,达成调解协议。
6.5调解结果
调解协议经双方签字盖章后生效,乙方应将调解结果报甲方备案。
8.医疗纠纷调解费用
8.1费用承担方
医疗纠纷调解费用由双方当事人按照甲方规定的收费标准分担。
8.2费用计算方式
调解费用按调解案件数量和调解难度计算,具体收费标准由甲方另行制定。
8.3费用支付
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