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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型企业员工加班工资劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方地址及联系方式

2.合同生效及期限

2.1合同生效日期

2.2合同有效期限

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工入职日期

3.6员工职位

3.7员工所属部门

4.工作内容及要求

4.1工作岗位描述

4.2工作任务及目标

4.3工作地点

5.工作时间及加班规定

5.1标准工作时间

5.2加班时间计算方法

5.3加班工资计算标准

5.4加班申请及批准流程

6.基本工资及调整

6.1基本工资数额

6.2工资支付方式及周期

6.3工资调整机制

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳规定

7.2福利待遇及发放

8.福利待遇

8.1节假日安排

8.2带薪年假

8.3婚假、产假、丧假等

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2适用法律及争议管辖

14.3合同附件及补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方全称

1.1.1用人单位全称：X有限公司

1.1.2员工姓名：

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1用人单位法定代表人：

1.2.2员工授权代表：无

1.3双方地址及联系方式

1.3.1用人单位地址：省市区路号

1.3.3员工地址：省市区路号

2.合同生效及期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.员工基本信息

3.1员工姓名：

3.2员工性别：男

3.3员工出生日期：1990年5月20日

3.4员工身份证号码：X

3.5员工入职日期：2024年1月2日

3.6员工职位：市场专员

3.7员工所属部门：市场营销部

4.工作内容及要求

4.1工作岗位描述：负责市场调研、竞争对手分析、市场推广活动策划及执行等工作。

4.2工作任务及目标：完成上级领导安排的市场调研任务，制定并实施市场推广活动，提高公司产品市场占有率。

4.3工作地点：省市区路号公司总部

5.工作时间及加班规定

5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2加班时间计算方法：加班时间按照实际加班时长计算。

5.3加班工资计算标准：加班工资按照不低于员工本人工资的150%计算。

5.4加班申请及批准流程：员工需提前向部门经理提出加班申请，经批准后方可加班。

6.基本工资及调整

6.1基本工资数额：人民币10,000元/月。

6.2工资支付方式及周期：每月支付一次，于每月5日前发放。

6.3工资调整机制：根据公司年度绩效考核结果，对表现优秀者进行工资调整。

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳规定：按照国家及地方相关政策规定，由用人单位和员工共同缴纳社会保险。

7.2福利待遇及发放：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体根据国家及地方政策执行。

8.福利待遇

8.1节假日安排

8.1.1国家法定节假日：按照国家规定执行。

8.1.2地方性节假日：按照地方规定执行。

8.1.3企业内部节假日：根据公司实际情况安排。

8.2带薪年假

8.2.1员工入职满一年后，享有带薪年假5天。

8.2.2每增加一年工龄，年假天数增加