- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
培训班报名登记表
contents目录登记表基本信息培训内容与目标报名者资格要求报名流程与注意事项培训期间管理与服务培训效果评估与反馈
01登记表基本信息
03培训班类型例如“语言培训”、“技能培训”等01培训班全称例如“2023年暑期英语培训班”02培训班简称例如“2023暑期英语班”培训班名称
姓名全称例如“张三”、“李四”性别男/女年龄周岁报名者姓名
男/女性别例如“18-25周岁”、“26-35周岁”等年龄范围性别与年龄
联系方式联系电话电子邮箱联系地址常用电子邮箱地址常住地址或通讯地址,方便后续通知和联系手机号码或固定电话号码
02培训内容与目标
课程一基础理论知识课程二实践操作技能课程三案例分析与应用课程四团队协作与沟通培训课程设置
培训目标及成果目标一掌握相关领域的基础理论知识目标二具备实践操作技能,能够独立完成相关任务目标三能够运用所学知识分析并解决实际问题成果获得结业证书,证明已掌握培训内容
时间共计五天,每天六小时地点公司会议室或线上视频会议培训时间与地点
03报名者资格要求
学历要求本科及以上学历,计算机、数学、物理、统计学等相关专业。具备相关领域的学术背景和研究经历,能够熟练阅读和撰写英文科技论文。
工作经验要求具有2年以上相关领域从业经验,或参与过相关课题研究、项目开发等。熟悉常用的算法、数据结构、编程语言和开发工具,具备一定的编程能力。
VS对人工智能、机器学习等领域有浓厚的兴趣和热情,愿意投入时间和精力学习和实践。具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极参与讨论和交流,分享自己的经验和知识。其他特殊要求
04报名流程与注意事项
可通过线上平台或前往指定地点进行线下报名。报名截止日期为开课前一周,逾期将无法报名参加。报名方式截止日期报名方式及截止日期
缴费方式支持银行转账、支付宝、微信支付等多种缴费方式,具体账户信息请在报名时获取。费用说明培训费用包括学费、教材费、实践费等,具体费用标准请参照课程介绍或咨询工作人员。缴费方式及费用说明
退费规定及相关事项在报名截止日期前申请退费,可全额退款;开课前申请退费,需扣除部分手续费;开课后申请退费,根据上课情况酌情退款。退费规定退费申请需提供有效证明材料,经审核通过后方可办理退款。退款将在7个工作日内原路返回,请保持缴费账户状态正常。如有特殊情况需延期或更改上课时间,请提前与工作人员联系并说明情况。相关事项
05培训期间管理与服务
学员应按时到达培训地点,并遵守培训时间安排。准时参加培训在培训期间,学员应保持安静,不随意交谈或打扰他人。保持课堂秩序学员应尊重教师和同学的权益,不进行人身攻击或恶意言论。尊重教师和同学培训纪律要求
提供学习资料培训机构应为学员提供必要的学习资料,如课件、教材等。解答学员问题教师应在课堂上或课后及时解答学员提出的问题,确保学员能够理解并掌握所学知识。关注学员进度培训机构应定期关注学员的学习进度,并提供必要的辅导和支持。学员服务与支持
培训机构应设立专门的投诉渠道,方便学员进行投诉和建议。设立投诉渠道培训机构应在收到投诉后尽快进行核实和处理,并将处理结果及时告知学员。及时响应投诉针对学员的投诉和建议,培训机构应积极改进服务质量,提高培训效果。改进服务质量投诉处理机制
06培训效果评估与反馈
考试或测验通过考试或测验的方式,对学员在培训期间所学的知识和技能进行评估。学员作品展示要求学员在培训结束后提交一份作品,以展示他们所学的技能和成果。面试或口头评估对学员进行面试或口头评估,以了解他们是否掌握了培训内容和技能。培训效果评估方法030201
个别访谈对部分学员进行个别访谈,深入了解他们对培训的意见和建议。小组讨论组织学员进行小组讨论,了解他们对培训的看法和感受。问卷调查在培训结束后,向学员发放问卷调查,了解他们对培训内容和师资的满意度。学员满意度调查
改进建议收集通过问卷调查、个别访谈和小组讨论等方式,收集学员对培训的改进建议。分析培训效果对考试、作品展示和面试等评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足。制定改进措施根据收集到的反馈和分析结果,制定相应的改进措施,以提高培训效果和质量。例如,改进教学方法、增加实践环节、提供更丰富的学习资源等。收集学员反馈
感谢观看THANKS
文档评论(0)