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四川人社局事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：四川省人力资源和社会保障厅

地址：四川省成都市青羊区商业街16号

联系电话：028-12333

乙方（受聘人员）姓名：张华

性别：男

民族：汉族

学历：本科

学位：学士

毕业院校：四川大学

专业：计算机科学与技术

籍贯：四川省南充市

联系电话：12345678901

家庭住址：四川省南充市顺庆区人民南路123号

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同经双方签字（盖章）后生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责是：XXXX。

（二）乙方同意在该岗位工作，并承诺按照甲方公布的岗位职责和甲方要求完成该岗位的工作。乙方应按时、按质、按量地完成甲方规定的工作，服从甲方的领导、管理和指挥。

（三）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工资待遇及福利

（一）甲方按月支付乙方的工资，试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据社会经济发展水平和事业单位工资增长机制，适时提高乙方的工资待遇。

（二）乙方在试用期满后，按照国家规定享受相应的福利待遇。甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。乙方在符合国家和四川省规定的条件下，可享受相应的社会保险和福利待遇。

四、工作纪律和规章制度

（一）甲方应建立健全各项规章制度，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露甲方的机密和相关信息。乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、聘用合同的变更和解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应签订书面协议，并报原鉴证机关备案。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合本岗位要求；

2.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常工作秩序；

3.乙方在聘期内劳动教养或判刑；

4.乙方被录用为公务员；

5.乙方被其他单位聘为正式工作人员；

6.乙方连续旷工超过XX天或一年内累计旷工超过XX天；

7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内；

2.乙方已考上全日制高等院校；

3.乙方被录用为公务员；

4.乙方被其他单位聘为正式工作人员；

5.乙方因结婚、怀孕、生产等原因需要请假，甲方不予批准。

（四）甲乙双方解除本合同，应提前XX日以书面形式通知对方。本合同解除后，甲方应为乙方办理相关手续，乙方应办理工作交接手续。若甲乙双方未按照规定程序解除本合同，给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等法律法规的规定执行。若甲乙双方因违约给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

（一）本合同的订立、变更、解除和终止都应遵守相关法律法规的规定。甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以通过法律途径解决。具体法律途径包括诉讼和仲裁等。在争议处理过程中，甲乙双方应积极配合调查取证工作。同时，双方应妥善保管好相关证据材料，以便在需要时提供证明。若一方拒绝配合调查取证或提供虚假证据材料，将承担相应法律责任。另外，双方应注意

篇2

甲方（聘用单位）：四川省人力资源和社会保障厅

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《四川省事业单位人员聘用制暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期