工程合同管理师项目手册.docVIP

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人力资源和社会劳动保障部中国就业培训技术指导中心工程合同管理师职业培训考试发证机构：人力资源和社会保障部

人力资源和社会劳动保障部

中国就业培训技术指导中心

工程合同管理师职业培训考试

发证机构：人力资源和社会保障部.中国就业培训技术指导中心

项目执行:北京百高建筑科学研究院.CTTIC项目

项目推广：中智百高教育科技(北京)有限公司

工程合同管理师

项目手册

二、项目背景

1、社会背景

背景一：在我国工程建筑活动中，仅2008到2011年期间因合同纠纷导致的财产损失高达640亿元。我国建筑行业内普遍存在法律观念淡薄、合同管理能力低下、工程合同管理意识不强、合同签订、执行不规范等问题，亟待解决。

背景二：随着我国经济不断快速发展，工程建设投资占我国经济建设投资的比重越来越大，我国建筑产业面临着经济全球化、产业国际化、市场一体化的发展趋势。其中，工程建设中工程合同贯穿始终，目前的工程合同管理，普遍存在风险，不能满足我国建筑产业的发展。

培养专业的工程合同管理人员，利用专业的知识与技能管理工程合同，能有效的抵御工程合同管理中的风险。培养专业的工程合同管理人才，是提高我国工程建设综合水平的基础，是满足我国与国际建筑行业的接轨需求的最有效办法。

2、职业背景

工程合同管理人才，平均以近30%的速度增长

工程合同管理人才，平均以近30%的速度增长

从2005年开始，工程合同管理人才需求量开始快速增长

经历了奥运建设后期，工程合同管理师整长比率整体处于平稳趋势

2011年，工程合同管理人员数量需求突破百万

预测2013年工程合同管理人员需求要突破200万

工程合同管理人才需求，平均每年以近30%的速度增长。

从2005年开始，工程合同管理人才需求量更为快速增长。

奥运建设后期，工程合同管理人才的需求量增长比率趋势平稳。

2011年，工程合同管理人才的需求数量突破百万。

预测2013年，工程合同管理人才的需求数量将突破200万。

3、政策背景

根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。

人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日

2005年11月全国职业教育工作会议上提出，“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元。2007年人大政协两会提出了就业是和谐社会的民生之本，就业培训应成劳动者终身“课程”。2007年党的十七大强调指出要以就业为导向，大力发展职业教育。2008、2009、2011、2011年两会始终把关注民生、技能教育、关注就业做为不变的话题。

2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。并且是文中11次提到职业教育。重点强调大规模开展重点领域专门人才知识更新培训，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才职业化，国际化水平。在职业教育中推行学历证书和职业资格证书”双证书“制度。完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。

2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定职业培训工作的意义。并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。

人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

4、教育背景（工程合同管理师的启动）

经人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权委托，我院经过长达3年的调查、研究、论证。首先是对《工程合同管理师》新职业设定进行行业现状的岗位研究以及岗位职能及社会需求发展的分析论证，其次是对教材的内容和主要掌握的知识结构进行大量筛选，确定了《工程合同管理师》的培训教材内容，组建了测试考核题库，拟定了考试与培训运营计划。

经过人力资源和社会保障部于2011年10月底召开了《工程合同管理师》项目评审会

议，组织相关评审专家的反复进行论证，最终确定了本项目的实施方案和启动计划，批准了由北京百高建筑科学研究院主持开展《工程合同管理师》项目的招生、培训与考试等工作，授权北京百高建筑科学研究院为《工程合同管理师》项目唯一培训实验机构，指示百高建科院加快落实《工程合同管理师》的培训与考试计划，为顺利开展《工程合同管理师》培训认证的各项工作提供支持。

三、工程合同管理师介绍

1、职业名称：工程合同管理师（英文缩写：PCMD）

2、工程合同管理师定义

对工程建设的发