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公司法律纠纷处理管理办法

第一章总则

第一条为落实全面依法治国战略部署，深化一流企业法治建设，加强公司法律纠纷案件管理，依法保障企业合法权益，切实维护国有资产安全，根据国资委《中央企业法律纠纷案件管理办法》等有关规定，结合公司的实际情况,特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各子公司。

第三条本办法所称法律纠纷案件，是指公司及其全资、控股或拥有实际控制权的各子公司在经营管理过程中与自然人、法人及其他组织发生的境内外通过诉讼、仲裁等方式诉诸法律或即将诉诸法律解决的各类民事、行政、刑事案件。

第四条本办法本办法所称重大法律纠纷案件，是指符合以下条件之一的法律纠纷案件：

（一）涉案金额在1000万元（人民币或者等值外币，下同）以上;

（二）涉案金额达到公司上一年度经审计净利润绝对值10%以上且金额超过500万元；

（三）案件种类特殊案情复杂的；

（四）案件可能涉及公司的；

（五）涉及单位犯罪的刑事案件；

（六）发生对公司可能产生较大影响的群体性案件或系

列案件；

其他对公司权益产生重大影响或者具有国内外重大影响的。

第五条处理法律纠纷案件应当遵循统一管理、分级负责、权责明确、相互配合的原则。

第六条公司持续加强案件管理，明确责任主体，完善管理制度，健全工作机制，积极主动维权，切实防止国有资产损失。建立健全以案促管机制，及时发现案件反映的管理问题，堵塞管理漏洞，提升管理水平，切实保障提质增效、稳健发展。

第七条公司负责指导子公司案件管理工作，建立健全法律、监督、追责等部门协同工作机制，加强对案件处理、备案等情况的监督检查，强化对重大法律纠纷案件的指导协调和督办。

第二章组织职责

第八条公司主要负责人是法治建设第一责任人，负责领导案件管理工作，定期听取报告，强化机构、人员、经费等保障。

第九条公司总法律顾问牵头案件管理工作，研究解决重点难点问题，领导法律事务机构完善工作机制，指导各子公司加强案件管理。

第十条公司法律事务机构是法律纠纷案件管理的归口管理部门，主要履行以下职责：

（一）建立和完善案件管理制度和流程；

（二）处理公司发生的法律纠纷案件；

（三）指导、协调、督办子公司发生的重大法律纠纷案件；

（四）建立健全涉外案件管理机制，加大涉外案件处理力度，切实维护境外国有资产安全；

（五）负责公司外部律所库中与公司相关外聘律师管理；

（六）针对重大法律纠纷风险建立预警机制，分类制定防控

策略，完善应对预案；

（七）针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因、潜在后果等，及时进行预警提示，对案件反映的管理问题提出完善建议；

（八）定期开展法律纠纷风险排查；

（九）接受公司的业务指导和监督检查；

（十）其他相关法律纠纷管理职责。

第十一条各子公司主要履行以下职责：

（一）处理本公司发生的法律纠纷案件；

（二）指导、协调、督办下属单位发生的重大法律纠纷案件；

（三）定期开展法律纠纷风险排查；

（四）针对重大法律纠纷风险建立预警机制，分类制定防控

策略，完善应对预案；

（五）负责本公司的外聘律师管理；

（六）接受公司、公司的业务指导和监督检查；

（七）其他相关法律纠纷管理职责。

第十二条业务和职能部门应及时向本公司主管领导和法律事务机构报告可能引发案件的情况，配合开展证据收集、案情分析、法律论证、案件执行等工作。对于重大法律纠纷案件，法律事务机构和有关业务及职能部门应在发生和知悉后及时向上一级法律事务机构报告。

业务和职能部门应针对案件反映的管理问题，完善相关制度，改进工作机制，推动以案促管。

第三章案件管理机制

第十三条公司或子公司发生案件应及时采取措施，全面调查了解案情，做好法律分析、证据收集等工作，规范参加庭审活动，加强舆情监测处置。

第十四条公司或子公司应当结合国际化经营实际，建立健全涉外案件管理机制，加大涉外案件处理力度，切实维护境外国有资产安全。

第十五条在公司多元化纠纷解决机制框架内，在法律顾问、公司律师参与下，通过诉讼、仲裁、调解、和解等途径妥善处理案件。

公司子公司之间发生的重大法律纠纷案件，先由争议双方内部协商解决，协商不成，原则上上报公司协调解决。

与公司子公司发生的重大法律纠纷案件，先由争议双方内部协商解决，协商不成，原则上上报公司协调解决。

涉及与中央企业的重大法律纠纷案件，可通过公司上报国资委协调解决。

第十六条在下列情况下，公司或子公司应当建立健全由总法律顾问、法律事务机构人员、有关业务和职能部门领导及人员组成的法律纠纷案件应对工作机制，负责做好有关的法律纠纷案件工作：

（一）对方当事人已经提起诉讼或仲裁活动的；

（二）有关业务和职能部门应及时上报合同履行状态异常，债务履行的诉讼时效届满前三个月，合同文件当事人仍没有履行合同主要义务的；

（三）已经接获对方