有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共51页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度家政服务农民工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表姓名
1.3联系方式
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务期限
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用总额
3.2支付方式
3.3付款时间
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及福利待遇
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护用品
6.2工作场所安全
6.3事故处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同后的处理
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同生效
12.合同份数
13.合同附件
13.1服务人员简历
13.2服务人员健康证明
13.3其他相关文件
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[家政服务公司名称]
乙方：[农民工姓名]
1.2法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
乙方：本人
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司电话号码][公司电子邮箱]
乙方联系方式：[农民工电话号码][农民工电子邮箱]
2.服务内容与范围
2.1服务项目
乙方同意在甲方提供的[具体服务项目，如：家庭保洁、照顾老人、照顾儿童等]岗位上工作。
2.2服务时间
乙方每日工作时间为[具体工作时长，如：8小时]，每周工作[具体工作天数，如：5天]，具体工作时间为[具体工作时间段，如：上午9点至下午5点]。
2.3服务地点
乙方将在甲方指定的[具体服务地址]进行工作。
2.4服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用总额
乙方在本合同服务期间，甲方应支付乙方服务费用总额为人民币[具体金额]元。
3.2支付方式
甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[具体日期，如：每月5日]。
3.3付款时间
甲方应在每月工资支付日前的[具体时间，如：3个工作日]内支付乙方工资。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗。
4.2休息时间
乙方每周享有[具体休息天数，如：2天]休息时间，具体安排由甲方根据工作实际情况确定。
4.3节假日安排
乙方在法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排乙方休息或调休，并支付相应的加班费。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
5.2奖金及津贴
甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金及津贴。
5.3社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方为乙方提供相应的福利待遇。
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护用品
甲方为乙方提供必要的工作服、手套等劳动保护用品。
6.2工作场所安全
甲方应确保工作场所的安全，对乙方进行安全教育培训，并采取必要的安全措施。
6.3事故处理
如乙方在工作中发生意外事故，甲方应立即启动应急预案，并配合乙方处理相关事宜。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
本合同争议解决机构为[具体名称，如：市劳动争议仲裁委员会]。
8.3争议解决期限
自争议发生之日起，双方应在[具体期限，如：30日内]内协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
（2）甲方在合同履行过程中，未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同。
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
9.2合同终止条件
（1）本合同约定的服务期限届满。
（2）双方协商一致解除合同。
（3）因一方违约，另一方依法解除合同。
9.3解除或终止合同后
文档评论（0）