二零二四年度医疗卫生单位临时医护人员聘任合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗卫生单位临时医护人员聘任合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.聘任人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6联系地址

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.聘任期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与公积金

5.4工资支付方式

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全生产保障

6.3健康保障

6.4职业病防治

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1聘任方违约责任

8.2被聘任方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订与生效

13.1合同签订时间

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策规定订立。

1.2合同目的

2.聘任人员的基本信息

2.1姓名：________

2.2性别：________

2.3出生日期：____年__月__日

2.4身份证号码：________

2.5联系电话：________

2.6联系地址：________

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称：________

3.2岗位职责：

（1）按照聘用方的要求，完成医疗护理工作；

（2）参与科室的日常管理工作；

（4）遵守医院规章制度，维护医院形象。

3.3工作时间：________

3.4工作地点：________

4.聘任期限

4.1起止日期：____年__月__日至____年__月__日

4.2合同续签条件：

（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；

（2）续签条件与原合同相同，双方协商一致后签订新合同。

5.工资待遇

5.1基本工资：________元/月

5.2奖金及津贴：

（1）绩效奖金：根据工作表现和科室考核结果发放；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）夜班津贴：按照医院规定发放。

5.3社会保险与公积金：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由聘用方按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金按照国家规定和医院规定缴纳。

5.4工资支付方式：

（1）每月支付一次工资；

（2）工资支付日为每月的____日。

6.工作条件与保障

6.1工作条件：

（1）提供符合国家规定的工作环境和条件；

（2）提供必要的医疗防护用品；

（3）保证工作场所的安全。

6.2安全生产保障：

（1）聘用方负责安全生产教育，提高被聘任方的安全意识；

（2）聘用方负责定期进行安全生产检查，确保工作场所安全。

6.3健康保障：

（1）聘用方为被聘任方提供健康体检；

（2）聘用方负责被聘任方在工作中发生的职业病防治工作。

6.4职业病防治：

（1）聘用方按照国家规定，对可能产生职业病的岗位进行职业病危害因素监测和评价；

（2）聘用方对被聘任方实施职业病防治措施。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

（1）如聘用方未按照约定支付工资，应向被聘任方支付工资总额的____%作为违约金；

（2）如聘用方未按照约定提供工作条件，造成被聘任方人身伤害或健康损害，聘用方应承担相应的法律责任；

（3）如聘用方未按照约定续签合同，应给予被聘任方相应的经济补偿。

8.2被聘任方违约责任

（1）如被聘任方未按照约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘任方赔偿由此造成的损失；

（2）如被聘任方违反必威体育官网网址协议，泄露医院秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的法律责任；

（3）如被聘任方因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日通知聘用方，并赔偿因提前解除合同造成的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）被聘任