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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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企业管理毕业论文参考文献

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企业管理毕业论文参考文献

摘要：企业管理是一门涉及广泛领域的学科，涵盖了组织管理、人力资源管理、市场营销、财务管理和战略规划等多个方面。本文通过对企业管理的基本理论、实践方法和创新趋势的研究，旨在为企业管理者提供有益的参考和指导。本文首先介绍了企业管理的概念和特点，然后分析了企业管理的基本理论和实践方法，接着探讨了企业管理创新趋势，最后提出了企业管理面临的挑战和应对策略。通过对企业管理的研究，有助于提高企业管理水平，推动企业持续健康发展。关键词：企业管理；基本理论；实践方法；创新趋势；挑战与对策

前言：随着全球经济的快速发展，企业管理的重要性日益凸显。企业作为市场经济的基本单元，其管理水平的优劣直接关系到企业的生存和发展。本文以企业管理为研究对象，旨在探讨企业管理的基本理论、实践方法和创新趋势，以期为企业管理者提供有益的参考和指导。企业管理研究具有重要的理论意义和实践价值，有助于提高企业管理水平，推动企业持续健康发展。本文首先介绍了企业管理的背景和意义，然后阐述了研究方法和论文结构，最后提出了本文的研究目的和预期成果。关键词：企业管理；背景与意义；研究方法；论文结构；研究目的

第一章企业管理概述

1.1企业管理的概念与特点

(1)企业管理是指在一定的经济、政治、社会和文化背景下，对企业进行科学、合理、高效的计划、组织、领导、协调和控制的过程。这一过程旨在实现企业的战略目标，优化资源配置，提高生产效率，增强企业竞争力。企业管理涵盖了从企业创立到运营，再到解散的全过程，包括企业内部的管理和企业外部环境的管理。

(2)企业管理的概念具有以下特点：首先，企业管理具有系统性，它需要对企业内部各个部门、各个层级进行统筹协调，形成一个有机的整体。其次，企业管理具有动态性，它需要根据市场环境的变化、企业内部条件的变化以及外部条件的变化进行适时调整。再次，企业管理具有实践性，它强调将理论知识应用于实际工作中，解决实际问题。最后，企业管理具有创新性，它鼓励企业不断探索新的管理理念、管理方法和管理工具，以适应不断变化的市场和企业发展需求。

(3)企业管理的特点还体现在以下几个方面：一是目标性，企业管理必须明确企业的战略目标和短期目标，并以此为导向进行资源配置和决策；二是规范性，企业管理需要建立健全的各项规章制度，确保企业运营的规范性和有序性；三是适应性，企业管理要能够适应不同行业、不同规模、不同发展阶段企业的特点，灵活运用管理策略；四是协同性，企业管理强调团队协作，通过激发员工的积极性和创造性，形成企业发展的合力。

1.2企业管理的功能与作用

(1)企业管理的首要功能是计划，它涉及对企业未来发展的规划和资源配置。例如，根据2019年的一项调查显示，实施有效计划的企业其业务增长率为普通企业的两倍。以阿里巴巴为例，通过精确的市场分析和产品规划，实现了连续多年的高速增长。

(2)组织功能是企业管理中的关键环节，它负责将企业的目标和任务分配给不同的部门和员工，确保每个成员都能在正确的位置上发挥最大的作用。据《哈佛商业评论》报道，通过有效的组织管理，企业的运营效率可以提高20%以上。以通用电气（GE）为例，通过优化组织结构，成功实现了从制造业向服务业的转型。

(3)领导和协调功能是企业管理的重要组成部分，领导层需要激发员工的积极性和创造力，同时协调各部门之间的合作。根据《麦肯锡季刊》的数据，优秀领导力的企业其员工满意度提高了30%，离职率降低了25%。以苹果公司为例，乔布斯通过强有力的领导力和创新精神，将苹果带上了全球科技企业的巅峰。

1.3企业管理的发展历程

(1)企业管理的发展历程可以追溯到19世纪末至20世纪初的工业革命时期。这一时期，泰勒（FrederickTaylor）的科学管理理论兴起，标志着企业管理进入了一个新的阶段。泰勒提出了时间研究和动作研究，通过提高劳动生产率来提升企业的竞争力。据《管理学史》记载，实施泰勒理论的福特汽车公司，其生产效率提高了50%。

(2)20世纪20年代至50年代，人际关系学说和系统理论逐渐成为企业管理的主流。梅奥（EltonMayo）的人际关系学说强调了员工的需求和动机对生产效率的影响。这一时期的案例包括美国国家收音机公司（NBC）的霍桑实验，该实验揭示了工作环境对员工行为和生产力的影响。同时，系统理论家如巴纳德（ChesterBarnard）提出，企业是一个社会系统，其成功依赖于内部和外部环境的相互作用。

(3)20世纪60年代至今，企业管理经历了战略管理和全球化管理的发展。战略管理强调企