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二零二四年度医疗保健兼职专家合作协议3篇.docxVIP

二零二四年度医疗保健兼职专家合作协议3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度医疗保健兼职专家合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

3.医疗保健兼职专家岗位职责

3.1医疗保健兼职专家工作内容

3.2医疗保健兼职专家工作地点

3.3医疗保健兼职专家工作时间

4.医疗保健兼职专家工作条件

4.1工作环境要求

4.2工作设备要求

4.3工作资料要求

5.医疗保健兼职专家待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3休息休假待遇

6.医疗保健兼职专家考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.医疗保健兼职专家必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.医疗保健兼职专家违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任承担期限

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.协议解除与终止

10.1协议解除条件

10.2协议终止条件

10.3协议解除与终止程序

11.协议的生效、变更与解除

11.1协议生效条件

11.2协议变更程序

11.3协议解除程序

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2法律适用

12.3争议解决地

13.协议附件

13.1协议附件一:医疗保健兼职专家工作职责说明书

13.2协议附件二:医疗保健兼职专家考核评价表

14.协议签署日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:医院

乙方:医疗保健兼职专家

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3协议双方联系方式

2.协议期限

2.1协议起始日期:2024年1月1日

2.2协议终止日期:2024年12月31日

3.医疗保健兼职专家岗位职责

3.1医疗保健兼职专家工作内容

(1)为患者提供专业医疗咨询;

(2)参与病例讨论,协助医生制定治疗方案;

(3)参与医院组织的医疗培训活动;

(4)完成甲方医院安排的其他相关工作。

3.2医疗保健兼职专家工作地点

乙方工作地点为甲方医院指定的工作区域。

3.3医疗保健兼职专家工作时间

乙方每周工作时间为周一至周五,每天工作时间为上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。

4.医疗保健兼职专家工作条件

4.1工作环境要求

甲方应提供符合国家相关规定的医疗工作环境,确保乙方工作期间的人身安全。

4.2工作设备要求

甲方应提供乙方工作所需的医疗设备,包括但不限于听诊器、血压计、心电图机等。

4.3工作资料要求

甲方应提供乙方工作所需的医疗资料,包括但不限于病历、检查报告等。

5.医疗保健兼职专家待遇

5.1工资待遇

乙方每月工资为人民币元,支付方式为每月底前支付。

5.2社会保险待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3休息休假待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

6.医疗保健兼职专家考核与评价

6.1考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。

6.2评价标准

考核评价标准将根据甲方医院相关规定执行。

6.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工作表现的重要依据,影响乙方的工资待遇和续约。

7.医疗保健兼职专家必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方在协议终止后仍需遵守必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为协议终止之日起年。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.医疗保健兼职专家违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照协议约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私;

(3)乙方在甲方工作期间,违反国家法律法规或医院规章制度;

(4)乙方单方面解除协议,未提前天通知甲方。

8.2违约责任承担方式

(1)乙方违反协议约定,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失;

(2)乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;

(3)乙方在甲方工作期间,违反国家法律法规或医院规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予警告、罚款、解除协议等处

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