二零二四年度实习生内部资料必威体育官网网址及使用规范合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度实习生内部资料必威体育官网网址及使用规范合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.必威体育官网网址范围

2.1公司内部资料

2.2实习生个人资料

2.3必威体育官网网址资料分类

3.必威体育官网网址义务

3.1实习生必威体育官网网址承诺

3.2公司必威体育官网网址要求

3.3必威体育官网网址期限

4.使用规范

4.1资料使用目的

4.2资料使用范围

4.3资料使用方式

5.知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权保护

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

10.其他约定

10.1适用法律

10.2合同附件

10.3合同修改

11.合同解释

11.1合同解释原则

11.2合同解释效力

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署程序

12.3签署日期

13.合同附件

13.1必威体育官网网址资料清单

13.2知识产权清单

14.合同份数

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a.“必威体育官网网址资料”指公司内部的所有文件、资料、数据、图纸、技术信息、商业秘密等，无论以何种形式存在。

b.“实习生”指在本合同签订之日起，被公司录用并接受实习的员工。

c.“必威体育官网网址义务”指实习生在实习期间和实习结束后，对公司的必威体育官网网址资料负有必威体育官网网址责任。

d.“使用规范”指实习生在实习期间和实习结束后，对必威体育官网网址资料的使用应当符合公司的规定和目的。

1.2解释

a.本合同中如无特别说明，所有词语的含义均按照通常理解进行解释。

b.如有歧义，以公司解释为准。

2.必威体育官网网址范围

2.1公司内部资料

a.公司的财务报表、经营数据、市场分析报告等。

b.公司的技术研发资料、产品设计图纸、生产工艺等。

c.公司的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等。

2.2实习生个人资料

a.实习生的个人简历、面试记录、绩效考核等。

b.实习生在实习期间产生的与公司业务相关的个人工作成果。

2.3必威体育官网网址资料分类

a.一级必威体育官网网址资料：对公司有重大影响的商业秘密。

b.二级必威体育官网网址资料：对公司有一定影响的商业秘密。

c.三级必威体育官网网址资料：对公司影响较小的商业秘密。

3.必威体育官网网址义务

3.1实习生必威体育官网网址承诺

a.实习生在签订本合同之日起，即承诺对本合同第二条所列必威体育官网网址资料承担必威体育官网网址义务。

b.实习生不得以任何形式泄露、传播、复制或使用必威体育官网网址资料。

3.2公司必威体育官网网址要求

a.公司应采取必要措施，保护必威体育官网网址资料的安全，防止泄露。

b.公司应定期对实习生进行必威体育官网网址教育和培训。

3.3必威体育官网网址期限

a.实习生对本合同的必威体育官网网址义务自合同终止之日起继续有效，必威体育官网网址期限不少于实习结束后两年。

4.使用规范

4.1资料使用目的

a.实习生使用必威体育官网网址资料仅限于完成实习期间的各项工作任务。

b.实习生不得将必威体育官网网址资料用于任何与实习无关的活动。

4.2资料使用范围

a.实习生使用必威体育官网网址资料仅限于公司内部。

b.实习生不得将必威体育官网网址资料透露给任何外部人员。

4.3资料使用方式

a.实习生使用必威体育官网网址资料应遵循公司规定的使用流程。

b.实习生不得擅自修改、删除或损坏必威体育官网网址资料。

5.知识产权

5.1知识产权归属

a.实习生在实习期间产生的与公司业务相关的个人工作成果，其知识产权归公司所有。

5.2知识产权保护

a.实习生应积极配合公司，采取措施保护公司的知识产权。

6.违约责任