二零二四年度幼儿园教职工招聘与培训服务合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度幼儿园教职工招聘与培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及地址

1.2招聘单位法定代表人或负责人姓名

1.3培训服务单位名称及地址

1.4培训服务单位法定代表人或负责人姓名

2.招聘范围及岗位

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位要求

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试或面试

3.4体检及考察

3.5录用通知

4.培训内容

4.1基本岗前培训

4.2专业技能培训

4.3教育教学培训

4.4班级管理培训

5.培训时间及地点

5.1培训总时长

5.2培训具体时间安排

5.3培训地点

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付时间

6.3支付方式

7.培训师资及资源

7.1培训师资要求

7.2培训师资安排

7.3培训资源提供

8.教职工招聘条件及流程

8.1招聘条件

8.2招聘流程

8.3招聘结果公示

9.教职工培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3考核结果应用

10.教职工录用及待遇

10.1录用标准

10.2录用待遇

10.3薪酬及福利

11.合同期限及解除条件

11.1合同期限

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.违约责任

12.1招聘单位违约责任

12.2培训服务单位违约责任

12.3双方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同份数及保管

14.4合同修订及补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称及地址：幼儿园，地址：省市区路号

1.2招聘单位法定代表人或负责人姓名：

1.3培训服务单位名称及地址：教育培训中心，地址：省市区路号

1.4培训服务单位法定代表人或负责人姓名：

2.招聘范围及岗位

2.1招聘岗位名称：幼儿教师、保育员

2.2招聘岗位数量：幼儿教师5名，保育员3名

2.3招聘岗位要求：持有相关资格证书，具备一定的教育教学经验

3.招聘程序

3.1招聘信息发布：通过幼儿园官方网站、市人力资源和社会保障局等渠道发布招聘信息

3.2报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，经审核合格后参加面试

3.3笔试或面试：对报名者进行笔试或面试，考察其教育教学能力、综合素质等

3.4体检及考察：对拟录用人员安排体检，并对其政治思想、道德品质等方面进行考察

3.5录用通知：对录用人员进行通知，并签订劳动合同

4.培训内容

4.1基本岗前培训：包括幼儿园规章制度、教育教学理念、班级管理等内容

4.2专业技能培训：针对幼儿教师和保育员的专业技能进行培训，如幼儿卫生保健、幼儿教育心理学等

4.3教育教学培训：对教育教学方法、课程设计、教学评价等方面进行培训

4.4班级管理培训：对班级管理方法、幼儿行为规范、家园沟通等方面进行培训

5.培训时间及地点

5.1培训总时长：共60课时，分两个阶段进行

5.2培训具体时间安排：第一阶段：2024年4月1日至2024年4月30日；第二阶段：2024年8月1日至2024年8月31日

5.3培训地点：教育培训中心

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币20,000元

6.2费用支付时间：分两个阶段支付，第一阶段培训结束后支付10,000元，第二阶段培训结束后支付10,000元

6.3支付方式：银行转账，收款账户信息如下：

收款单位：教育培训中心

开户行：银行分行

账号：056

7.培训师资及资源

7.1培训师资要求：具备丰富的教育教学经验，具备相关教师资格证书

7.2培训师资安排：由教育培训中心负责组织，邀请相关领域专家进行授课

7.3培训资源提供：提供必要的教材、教学设施、场地等培训资源

8.教职工招聘条件及流程

8.1招聘条件：

8.1.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。

8.1.3具备国家承认的学前教育专业学历。

8.1.4持有幼儿园教师资格证。

8.1.5身体健康，符合幼儿园教师的工作要求。

8.2招聘流程：

8.2.1发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式。

8.2.2收集报名材料，进行初步筛选。

8.2.3组织面试，考察应聘者的教