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二零二四年度实习实训与就业岗位对接劳动合同2篇.docxVIP

二零二四年度实习实训与就业岗位对接劳动合同2篇.docx

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二零二四年度实习实训与就业岗位对接劳动合同

本合同目录一览

第一条实习实训与就业岗位对接概述

1.1实习实训的目的

1.2就业岗位对接的意义

1.3合同期限

第二条实习实训安排

2.1实习实训时间

2.2实习实训地点

2.3实习实训内容

2.4实习实训指导

第三条就业岗位对接安排

3.1岗位对接时间

3.2岗位对接方式

3.3岗位对接内容

3.4岗位对接指导

第四条实习实训与就业岗位对接双方的权利与义务

4.1实习实训方的权利与义务

4.2就业岗位对接方的权利与义务

4.3双方的合作与协调

第五条实习实训期间的待遇与保障

5.1实习实训期间的薪资待遇

5.2社会保险与福利待遇

5.3实习实训期间的休息与休假

第六条就业岗位对接期间的待遇与保障

6.1就业岗位对接期间的薪资待遇

6.2社会保险与福利待遇

6.3就业岗位对接期间的休息与休假

第七条实习实训与就业岗位对接的考核与评价

7.1实习实训考核标准

7.2就业岗位对接考核标准

7.3考核结果的应用

第八条违约责任与处理

8.1实习实训方违约责任

8.2就业岗位对接方违约责任

8.3违约责任的承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十二条合同附件

12.1实习实训计划

12.2就业岗位对接计划

12.3其他相关附件

第十三条合同签订与生效

13.1合同签订主体

13.2合同签订程序

13.3合同生效时间

第十四条合同解释与适用

14.1合同解释原则

14.2合同适用范围

14.3合同与其他法律法规的关系

第一部分:合同如下:

第一条实习实训与就业岗位对接概述

1.1实习实训的目的

本合同旨在通过实习实训,使实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合,提高其实践能力和职业技能,为实习生毕业后顺利就业奠定基础。

1.2就业岗位对接的意义

通过就业岗位对接,为实习生提供与企业直接沟通的机会,有助于实习生了解企业需求,提高就业竞争力,同时为企业选拔优秀人才。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效,至实习生完成实习实训并取得就业岗位为止。

第二条实习实训安排

2.1实习实训时间

实习实训时间为合同签订之日起至实习生完成实习实训任务之日止,预计为6个月。

2.2实习实训地点

实习实训地点为甲方企业指定的工作场所。

2.3实习实训内容

实习实训内容包括但不限于:实际操作、项目参与、技能培训、企业文化了解等。

2.4实习实训指导

甲方企业指派专人负责实习生的实习实训指导工作,包括但不限于:解答实习生的疑问、提供实习实训所需资源、对实习生进行技能培训等。

第三条就业岗位对接安排

3.1岗位对接时间

岗位对接时间为实习实训期间或结束后,具体时间由双方协商确定。

3.2岗位对接方式

岗位对接方式包括但不限于:面试、笔试、实操考核等。

3.3岗位对接内容

岗位对接内容包括但不限于:了解实习生基本情况、评估实习生能力、提出就业岗位要求等。

3.4岗位对接指导

第四条实习实训与就业岗位对接双方的权利与义务

4.1实习实训方的权利与义务

实习实训方有权了解实习生的实习实训情况和就业意向,并有权对实习生进行必要的考核和评价。

实习实训方应提供必要的实习实训条件,保障实习生的人身安全和合法权益。

4.2就业岗位对接方的权利与义务

就业岗位对接方有权了解实习生的基本情况,并有权对实习生进行面试和考核。

就业岗位对接方应提供公平、公正的就业机会,确保实习生权益。

第五条实习实训期间的待遇与保障

5.1实习实训期间的薪资待遇

实习生在实习实训期间,甲方企业将按月支付实习生一定的生活补贴。

5.2社会保险与福利待遇

实习生在实习实训期间,甲方企业将按规定为实习生缴纳社会保险。

5.3实习实训期间的休息与休假

实习生享有国家规定的休息日和法定节假日,甲方企业将保障实习生休息与休假的权利。

第六条就业岗位对接期间的待遇与保障

6.1就业岗位对接期间的薪资待遇

就业岗位对接期间,实习生将按照甲方企业相关规定享受薪资待遇。

6.2社会保险与福利待遇

就业岗位对接期间,实习生将按照甲方企业相关规定享受社会保险和福利待遇。

6.3就业岗位对接期间的休息

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