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公司餐饮员工聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮部门从事工作，具体岗位包括但不限于服务员、厨师、保洁员等。

2.乙方的工作地点为甲方公司内部的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时XX元，具体工资根据岗位和职级有所不同。

2.乙方每月的工资结算周期为当月XX日至次月XX日，甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为正式工资的XX%。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

5.合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

十、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款与本合同不一致的，以补充条款为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可签订补充协议加以约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的经营特点，实行不定时工作制，具体工作时间由乙方所在岗位的工作安排决定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待