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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度学校教职工岗位责任聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
1.2教职工基本信息
2.岗位职责
2.1岗位职责概述
2.2具体工作内容
2.3工作标准与要求
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息休假规定
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他补贴
5.社会保险
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3社会保险待遇
6.住房公积金
6.1住房公积金缴纳比例
6.2住房公积金提取与使用
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果应用
9.违约责任
9.1教职工违约责任
9.2学校违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知送达方式
12.3合同附件
13.合同份数与签署
13.1合同份数
13.2签署时间与地点
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
学校名称：学校
法定代表人：X
地址：省市区路号
联系电话：
1.2教职工基本信息
教职工姓名：X
性别：男/女
出生日期：年月日
身份证号码：
入职日期：年月日
岗位名称：X教师
2.岗位职责
2.1岗位职责概述
教职工应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德，全面履行教育教学职责，提高教育教学质量。
2.2具体工作内容
2.2.1承担相应课程的教学工作，确保教学质量。
2.2.2参与备课、教研、评课等活动，提高自身教育教学水平。
2.2.3参与学校组织的各项教育教学改革和科研活动。
2.2.4做好学生思想政治教育工作，关心学长。
2.2.5配合学校完成其他相关工作。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
教职工应按照学校规定的工作时间上下班，每周工作5天，每天工作8小时。
3.2休息休假规定
3.2.1周末休息：每周六、日为休息日。
3.2.2法定节假日：按照国家规定执行。
3.2.3事假：教职工因特殊情况需请假，须提前向学校提出申请，经批准后方可休假。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
教职工基本工资按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。
4.2绩效奖金
教职工绩效奖金根据年度考核结果和学校薪酬制度执行。
4.3其他补贴
4.3.1交通补贴：按照学校规定标准执行。
4.3.2住房补贴：按照学校规定标准执行。
5.社会保险
5.1社会保险种类
教职工应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2社会保险缴纳比例
社会保险缴纳比例按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。
5.3社会保险待遇
社会保险待遇按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。
6.住房公积金
6.1住房公积金缴纳比例
教职工住房公积金缴纳比例按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。
6.2住房公积金提取与使用
教职工住房公积金提取与使用按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。
8.考核与评价
8.1考核方式
8.1.1学校将对教职工进行年度考核，考核内容包括师德师风、教育教学、科研工作、工作态度等方面。
8.1.2考核分为定性和定量两部分，定性考核主要通过查阅教案、听课记录、学生评价等方式进行，定量考核则依据工作量和教学质量进行评分。
8.2评价标准
8.2.1师德师风：包括师德表现、教学态度、关爱学生等方面。
8.2.2教育教学：包括教学设计、教学方法、课堂管理、教学效果等方面。
8.2.3科研工作：包括科研成果、科研活动参与度等方面。
8.2.4工作态度：包括工作责任心、工作积极性、团队合作精神等方面。
8.3考核结果应用
8.3.1考核结果作为教职工薪酬、职务晋升、评优评先的重要依据。
8.3.2对考核不合格的教职工，学校将进行谈话提醒，并视情况采取相应的改进措施。
9.违约责任
9.1教职工违约责任
9.1.1教职工如有严重违反合同约定，如擅自离职、泄露学校秘密等，学校有权解除合同，并要求教职工承担相应的违约责任。
9.1.2教职工如有违反师德师风的行为，将根据情节轻重给予相应处分。
9.2学校违约责任
9.2.1学校如未按合同约定支付薪酬、社会保险等，应按相关规定承担违约责任。
9.2.
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