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社交心理学在团队创意发挥中的应用考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生对社交心理学在团队创意发挥中应用的理解和掌握程度，通过案例分析、理论应用等方式，评估考生在实际工作中的应用能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.团队中，下列哪种社交心理现象有助于激发创意？（）

A.从众效应

B.晕轮效应

C.替代效应

D.群体思维

2.在团队创意发挥中，以下哪种沟通方式最有利于产生新的想法？（）

A.顺序发言

B.同时发言

C.分组讨论

D.个人独立思考

3.团队中，下列哪种行为可能抑制创意的产生？（）

A.鼓励提问和质疑

B.避免分歧和冲突

C.鼓励创新思维

D.提供足够的资源和时间

4.社交心理学认为，以下哪种因素对团队创意发挥有正面影响？（）

A.团队规模

B.团队成员的个性差异

C.团队成员之间的信任

D.团队的领导风格

5.在团队中，以下哪种角色对创意发挥最为关键？（）

A.团队领导者

B.团队成员

C.外部顾问

D.团队协调员

6.团队创意发挥中，以下哪种方法可以促进团队成员之间的协作？（）

A.角色扮演

B.压力测试

C.团队建设活动

D.个人任务分配

7.在团队中，以下哪种社交心理现象可能导致创意受限？（）

A.倾向性思维

B.逆向思维

C.前瞻性思维

D.创新思维

8.团队创意发挥中，以下哪种方法可以提高团队成员的参与度？（）

A.定期会议

B.鼓励独立思考

C.强化团队目标

D.增加团队奖励

9.社交心理学认为，以下哪种因素对团队创意发挥有负面影响？（）

A.团队成员的多样性

B.团队成员之间的冲突

C.团队成员之间的信任

D.团队的沟通渠道

10.在团队中，以下哪种沟通方式可能抑制创意的产生？（）

A.开放式讨论

B.隐蔽式讨论

C.民主式讨论

D.竞争式讨论

11.团队创意发挥中，以下哪种方法可以促进团队成员之间的信息共享？（）

A.定期报告

B.隐私保护

C.开放式交流

D.独立工作

12.在团队中，以下哪种社交心理现象有助于提高创意的质量？（）

A.保守思维

B.挑战思维

C.情绪化思维

D.偏见思维

13.团队创意发挥中，以下哪种方法可以促进团队成员之间的协同创新？（）

A.竞赛机制

B.分工合作

C.领导者指导

D.独立研究

14.社交心理学认为，以下哪种因素对团队创意发挥有正面影响？（）

A.团队成员的个性相似

B.团队成员之间的竞争

C.团队成员之间的合作

D.团队的权力结构

15.在团队中，以下哪种行为可能促进创意的产生？（）

A.避免风险

B.鼓励尝试新方法

C.禁止提问和质疑

D.忽视团队成员的意见

16.团队创意发挥中，以下哪种方法可以提高团队成员的创造力和创新能力？（）

A.提供培训和学习机会

B.禁止团队成员提出新想法

C.鼓励团队成员保持沉默

D.强制团队成员遵循传统方法

17.社交心理学认为，以下哪种因素对团队创意发挥有负面影响？（）

A.团队成员的多样性

B.团队成员之间的信任

C.团队的组织结构

D.团队的领导风格

18.在团队中，以下哪种沟通方式可能抑制创意的产生？（）

A.开放式讨论

B.隐蔽式讨论

C.民主式讨论

D.协商式讨论

19.团队创意发挥中，以下哪种方法可以促进团队成员之间的信息共享？（）

A.定期报告

B.隐私保护

C.开放式交流

D.独立工作

20.在团队中，以下哪种社交心理现象有助于提高创意的质量？（）

A.保守思维

B.挑战思维

C.情绪化思维

D.偏见思维

21.团队创意发挥中，以下哪种方法可以促进团队成员之间的协同创新？（）

A.竞赛机制

B.分工合作

C.领导者指导

D.独立研究

22.社交心理学认为，以下哪种因素对团队创意发挥有正面影响？（）

A.团队成员的个性相似

B.团队成员之间的竞争

C.团队成员之间的合作

D.团队的权力结构

23.在团队中，以下哪种行为可能促进创意的产生？（）

A.避免风险

B.鼓励尝试新方法

C.禁止提问和质疑

D.忽视团队成员的意见

24.团队创意发挥中，以下哪种方法可以提高团队成员的创造力和创新能力？（）

A.提供培训和学习机会

B.禁止团队成员提出新想法

C.鼓励团队成员保持沉默

D.强制团队成员遵循传统方法

25.社交心理