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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度在校生实习实训基地师资培训协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同依据

1.4合同适用范围

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资来源

3.2师资资格

3.3师资职责

3.4师资待遇

4.培训对象

4.1实习实训基地在校生

4.2培训对象条件

4.3报名方式

4.4报名截止时间

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用退赔规定

6.培训实施

6.1培训计划

6.2培训组织

6.3培训考核

6.4培训记录

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估指标

7.3评估时间

7.4评估结果应用

8.培训保障措施

8.1培训场地保障

8.2培训设施保障

8.3培训资料保障

8.4培训安全保障

9.违约责任

9.1培训方违约责任

9.2培训对象违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：师资名单

13.3附件三：培训考核标准

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

本协议的目的是为了提高甲方在校生的实习实训师资水平，提升甲方实习实训基地的教育教学质量。

1.3合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。

1.4合同适用范围

本协议适用于甲方在校生参加的由乙方提供的师资培训活动。

2.培训内容

2.1培训科目

培训科目包括但不限于：教学理论、教学方法、实践教学、专业技能、职业素养等。

2.2培训方式

培训方式包括集中授课、案例分析、现场教学、研讨交流等。

2.3培训时间

培训时间不少于30课时，具体时间由双方协商确定。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的实习实训基地或乙方指定的培训场所。

3.培训师资

3.1师资来源

师资来源包括但不限于高校教师、行业专家、企业技术人员等。

3.2师资资格

师资须具备相关专业的中高级职称，并具有丰富的实践教学经验。

3.3师资职责

师资应负责培训课程的讲解、指导、评估等工作，确保培训质量。

3.4师资待遇

师资待遇包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，具体待遇由双方协商确定。

4.培训对象

4.1实习实训基地在校生

培训对象为甲方在校生，包括本科生、研究生等。

4.2培训对象条件

4.3报名方式

报名方式为自愿报名，由在校生向甲方提出申请。

4.4报名截止时间

报名截止时间为培训开始前一个月。

5.培训费用

5.1费用构成

费用构成包括但不限于师资费、场地费、资料费等。

5.2费用支付方式

费用支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

5.3费用支付时间

费用支付时间为培训开始前一周。

5.4费用退赔规定

如因不可抗力因素导致培训无法进行，双方协商确定费用退赔事宜。

6.培训实施

6.1培训计划

乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训科目、时间、地点等。

6.2培训组织

乙方负