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高校毕业生就业协议书(官方版)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方系依法注册并取得营业执照的法人或其他组织，乙方系经国家教育主管部门批准设立的高等院校应届毕业生。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议。

(2)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工作岗位，乙方承诺在甲方提供的岗位上履行工作职责。乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

(3)乙方在签订本协议前，已向甲方提交了个人简历、学历证书、学位证书等相关材料，并经甲方审核确认。乙方保证所提交的材料真实、准确、完整，如有虚假，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。甲方在乙方入职前，将对乙方进行必要的入职培训，帮助乙方尽快适应工作环境。

二、协议内容

(1)本协议约定，乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方提供月薪人民币XX元，并根据乙方的工作表现和公司薪酬政策进行年度调薪。此外，甲方将按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体金额为每月XX元。乙方在试用期内月薪为转正后月薪的80%，试用期为六个月。若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前解除试用期。

(2)乙方在甲方工作期间，需遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方业务规范。乙方应按照甲方要求完成工作任务，如因乙方原因导致工作失误或违反规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。根据甲方2022年度员工满意度调查报告，员工对工作环境的满意度达到85%，对薪酬福利的满意度达到90%。

(3)本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。在协议有效期内，如遇国家政策调整或市场环境变化，双方可协商修改协议内容。以2023年为例，某高校毕业生就业市场数据显示，毕业生就业率平均为95%，其中在国有企业就业的毕业生平均薪资水平为每月XX元。甲方承诺，在协议有效期内，将为乙方提供良好的职业发展平台，帮助乙方实现个人价值。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为用人单位，有权根据国家法律法规、公司规章制度及业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等作出合理调整。同时，甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并确保乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。根据2021年《中国劳动统计年鉴》数据，我国劳动者平均每周工作时间为40小时，甲方承诺将严格遵守此规定。此外，甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，以提高其业务能力和综合素质。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方业务规范，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、业务、财务等非公开信息。根据2022年《中国大学生就业报告》，约60%的毕业生在入职后一年内会经历至少一次岗位调整，乙方承诺将积极配合甲方的工作安排，适应岗位变化。乙方还应积极参加甲方组织的各类活动，增强团队协作精神。

(3)甲方应按照国家规定和公司薪酬政策，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳五险一金。在乙方工作期间，甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。乙方在甲方工作期间，如有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。同时，乙方应珍惜在甲方的就业机会，不断提高自身能力，为公司发展贡献力量。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方和乙方在签订协议时，应明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。

四、协议的生效、变更与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为三年。在协议期限内，如遇国家法律法规、政策调整或甲方业务发展需要，双方应友好协商，对协议内容进行相应调整。任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。如有变更，双方应签订书面补充协议，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。以2020年为例，全国劳动合同签订率达到99%，显示劳动合同的稳定性和重要性。

(2)本协议的终止包括协议期满终止和提前终止两种情况。协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如甲方或乙方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。在协议有效期内，如乙方因故离职，甲方有权要求乙方按照劳动合同法规定支付经济补偿金。同时，甲方有权因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度等情况，提前终止本协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方在提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

(3)本协议的解除或终止不影响双方在协议有效期内已经发生的权利义务。协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本协