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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院门诊部医护人员信息管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医院门诊部名称

1.2医护人员姓名及职位

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作职责与要求

3.1医护人员工作职责

3.2医护人员工作标准

3.3工作考核与评价

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3调休与加班规定

5.工资与福利待遇

5.1工资结构

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与住房公积金

6.考勤与请假

6.1考勤制度

6.2请假流程

6.3请假审批

7.医疗事故处理

7.1医疗事故报告

7.2医疗事故调查

7.3医疗事故责任认定

7.4医疗事故赔偿

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3必威体育官网网址措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他条款

13.3其他附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1医院门诊部名称：医院门诊部

1.2医护人员姓名及职位：，医师

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作职责与要求

3.1医护人员工作职责：

负责门诊患者的诊断、治疗和护理工作

参与科室内部培训和学术交流

遵守医院各项规章制度和医疗操作规范

3.2医护人员工作标准：

熟练掌握本专业基本理论、基本知识和基本技能

提供优质的医疗服务，确保患者安全

积极配合科室工作，完成上级领导交办的任务

3.3工作考核与评价：

每季度进行一次工作考核

考核内容包括工作态度、工作质量、服务质量等方面

根据考核结果进行奖惩

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：

工作时间为每日8小时，每周40小时

上班时间为上午8:0012:00，下午13:0017:00

4.2休息时间规定：

每周安排至少1天休息日

休息日由科室根据实际情况进行调整

4.3调休与加班规定：

医护人员可申请调休，调休需提前3天向科室提出申请

加班需提前1天向科室提出申请，经批准后方可加班

加班工资按照国家相关规定支付

5.工资与福利待遇

5.1工资结构：

基本工资

绩效工资

岗位津贴

补助津贴

5.2工资支付方式：

每月15日前支付上月工资

工资以银行转账方式发放至医护人员个人账户

5.3福利待遇：

免费提供工作所需的医疗防护用品

定期组织员工体检

提供员工食堂

享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇

5.4社会保险与住房公积金：

医护人员应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费

医院为医护人员缴纳住房公积金

6.考勤与请假

6.1考勤制度：

医护人员需按时上下班，不得迟到、早退

考勤记录由科室负责人负责管理

6.2请假流程：

医护人员请假需提前1天向科室负责人提出申请

科室负责人审核批准后，报人力资源部门备案

6.3请假审批：

事假：最多累计请假10天，需提供相关证明

病假：根据实际情况提供病假证明

产假、婚假、丧假等按国家相关规定执行

7.医疗事故处理

7.1医疗事故报告：

医护人员在发生医疗事故后，应立即向科室负责人报告

科室负责人应及时向医院相关部门报告

7.2医疗事故调查：

医院成立医疗事故调查组，对事故进行调查

调查组应全面收集事故相关证据

7.3医疗事故责任认定：

根据调查结果，对事故责任进行认定

7.4医疗事故赔偿：

医院根据事故责任认定结果，对受害者进行