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人力资源合作协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（人力资源服务机构）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.1合作背景

市场竞争的日益激烈，企业对人力资源的需求日益多样化和专业化。为了更好地满足企业的人力资源需求，提高人力资源管理水平，甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，决定建立人力资源合作关系。

1.2合作目的

通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，提高员工的素质和绩效，促进企业的发展。

1.3合作原则

（1）平等自愿原则：双方在合作过程中，应遵循平等自愿的原则，不得强迫对方接受不合理的条件。

（2）诚实守信原则：双方应诚实守信，严格履行合同约定的义务，不得隐瞒或虚报相关信息。

（3）互利共赢原则：双方应通过合作实现互利共赢，共同分享合作带来的利益。

二、合作内容与范围

2.1人力资源服务内容

（1）人才招聘：乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训与开发：乙方为甲方提供员工培训与开发服务，包括制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等。

（3）绩效管理：乙方为甲方提供绩效管理服务，包括制定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈等。

（4）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬政策、设计薪酬体系、进行薪酬核算、办理社会保险等。

2.2合作范围

甲方委托乙方在__________地区为其提供人力资源服务。

三、双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务

（1）权利

①有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。

②有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供服务。

③有权根据自身的需求和实际情况，对乙方的服务提出合理的建议和意见。

（2）义务

①按照合同约定向乙方支付服务费用。

②向乙方提供必要的工作条件和信息支持，协助乙方开展人力资源服务工作。

③尊重乙方的专业知识和经验，积极配合乙方的工作，共同推动人力资源服务工作的顺利开展。

3.2乙方的权利和义务

（1）权利

①有权按照合同约定收取服务费用。

②有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持，以便顺利开展人力资源服务工作。

③有权根据甲方的需求和实际情况，对人力资源服务工作提出合理的建议和意见。

（2）义务

①按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。

②严格遵守国家法律法规和相关政策，保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

③定期向甲方汇报人力资源服务工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。

四、合作期限与终止

4.1合作期限

本协议的合作期限为自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合作期限届满后，双方如无异议，则本协议自动延续__________年。

4.2协议的终止

（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。

（2）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

（3）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商终止本协议。

五、服务费用及支付方式

5.1服务费用的计算标准

（1）人才招聘服务费用：按照招聘岗位的不同，收取不同的服务费用。具体收费标准如下：

招聘岗位收费标准（元/人）

普通员工__________

中层管理人员__________

高层管理人员__________

（2）培训与开发服务费用：根据培训课程的不同，收取不同的服务费用。具体收费标准如下：

培训课程收费标准（元/人）

基础培训课程__________

专业培训课程__________

高级培训课程__________

（3）绩效管理服务费用：按照员工人数和绩效评估的复杂程度，收取一定的服务费用。具体收费标准如下：

员工人数收费标准（元/人）

50人以下__________

50100人__________

100人以上__________

（4）薪酬福利管理服务费用：按照员工人数和薪酬核算的复杂程度，收取一定的服务费用。具体收费标准如下：

员工人数收费标准（元/人）

50人以下__________

50100人__________

100人以上__________

5.2支付方式

甲方应在乙方完成相应的人力资源服务工作后__________个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

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