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外聘指导教师聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方经研究，决定聘请XXX同志为XX学校外聘指导教师。为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《XX学校外聘教师管理规定》等法律法规的规定，经过双方协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满双方协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方的工作需要安排指导教师工作，在协议期内完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点在XX学校，协议期内乙方不得擅自变更。

3.乙方在协议期内必须遵守甲方的规章制度，工作时间按照甲方的安排。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期为XX个月，试用期间工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的实际工作表现，确定乙方的基本工资为XX元/月。

2.甲方支付乙方的工资中已包含社保费用，乙方自行办理社保手续，并承担社保费用。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方负责提供乙方在校期间的住宿。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

（2）甲方有权根据工作的需要对乙方的工作岗位进行调整。

（3）甲方有权根据乙方的表现决定对乙方的奖惩。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

（2）甲方有义务对乙方进行必要的培训和教育。

（3）甲方有义务保护乙方的合法权益。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。

（3）乙方有权在试用期满后获得相应的劳动报酬和福利待遇。4.乙方的义务：

（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律规定。

（2）乙方有义务服从甲方的管理和工作安排。

（3）乙方有义务完成甲方分配的工作任务。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他未尽事宜，由甲乙双方协商补充。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报学校人事处备案一份。

篇2

甲方（聘任方）：XXX学院

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，工作单位：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXX，邮政编码：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及XXX学院外聘指导教师聘任办法等相关规定，经甲、乙双方协商，甲方同意聘任乙方为XXX学院外聘指导教师。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、外聘指导教师的聘任与解聘

1.甲方根据学院教学和科研工作的需要，提出对乙方的聘任要求。乙方根据自身情况，决定是否接受聘任。

2.乙方接受聘任后，甲方将视其工作情况决定是否继续聘任。若乙方的工作不能达到甲方的要求，甲方有权提出解聘。

3.乙方在聘任期间如需变更工作性质或离开甲方单位，应事先向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。

4.乙方在聘任期间如有违反甲方规定或不能胜任指导工作的行为，甲方有权提出解聘。

二、外聘指导教师的职责与待遇

1.乙方应在聘任期内履行以下职责：

（1）认真完成甲方安排的教学和科研工作；

（2）遵守甲方的规章制度和纪律；

（3）关心学生，以身作则；

（4）积极参与甲方的学术交流活动；

（5）及时向甲方反馈教学和科研过程中的问题。

2.乙方在聘任期间享受以下待遇：

（1）根据乙方的工作性质、工作量以及工作表现，甲方将给予乙方相应的报酬；

（2）乙方在甲方工作期间，可享受甲方的午餐补贴；

（3）乙方在甲方工作期间，可享受甲方的学术休假。

三、外聘指导教师的考核与评价

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价。考核和评价将依据乙方的职责履行情况、工作态度、工作业绩等因素进行。

2.对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励。对于工作表现不佳的乙方，甲方将提出批评和改进意见。