2025年度GZ事业单位职工工会权益保障聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度GZ事业单位职工工会权益保障聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

2.2签订依据

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作绩效评价

7.1评价标准

7.2评价程序

7.3评价结果运用

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训考核

9.工作纪律与必威体育官网网址

9.1工作纪律

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1GZ事业单位

1.1.2职工姓名

1.2双方地址

1.2.1GZ事业单位地址：GZ市区路号

1.2.2职工地址：GZ市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1GZ事业单位法定代表人：

1.3.2职工授权代表：

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

根据我国《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，为保障GZ事业单位职工的合法权益，提高职工的工作积极性，经双方友好协商，特签订本合同。

2.2签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

3.合同期限

3.1聘用起始日期

2025年1月1日

3.2聘用终止日期

2025年12月31日

3.3合同续签条件

根据工作需要和双方协商一致，可续签本合同。

4.职位及工作内容

4.1职位名称

GZ事业单位工会干事

4.2工作内容

4.2.1负责工会日常工作管理

4.2.2组织开展职工文体活动

4.2.3维护职工合法权益

4.2.4完成单位领导交办的其他工作

4.3工作地点

GZ市区路号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作制度：实行五天工作制

5.1.2工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30

5.2休息休假

5.2.1法定节假日：按照国家规定执行

5.2.2休息日：每周六、日

5.2.3事假：根据实际情况，经批准后可享受事假

5.3加班规定

5.3.1加班工资：按照国家规定支付加班工资

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：根据GZ市事业单位工资标准执行

6.2奖金及津贴

6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放

6.2.2津贴：按照国家规定及单位政策执行

6.3社会保险及公积金

6.3.1社会保险：按照国家规定及GZ市政策缴纳

6.3.2公积金：按照国家规定及GZ市政策缴纳

6.4其他福利待遇

6.4.1节日慰问

6.4.2医疗保健

6.4.3住房补贴

7.工作绩效评价

7.1评价标准

7.1.1工作量：根据岗位职责及工作完成情况

7.1.2工作质量：根据工作成果及职工满意度

7.1.3工作态度：根据职业道德及团队协作精神

7.2评价程序

7.2.1年度考核：每年进行一次年度考核

7.2.2考核结果：作为工资、奖金及晋升的依据

7.3评价结果运用

7.3.1对评价优秀的职工给予奖励和晋升机会

7.3.2对评价不合格的职工进行谈话、培训等帮助改进

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.1.1新员工入职培训：在入职后的前三个月内，组织不少于20小时的入职培训，包括单位文化、规章制度、岗位技能等。

8.1.2在职员工培训：每年至少组织一次在职员工培训，内容涵盖专业技能提升、法律法规更新、工会工作方法等。

8.2培训费用

8.2.1培训费用由GZ事业单位承担。

8.2.2职工个人参加的培训，费用按照国家及GZ市相关政