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2025年自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.单选题(共15题)

1.组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

2.组织文化向组织成员展示的是态度和

A.情感

B.气质

C.能力

D.信念

3.组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

4.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

5.领导者沟通协调的目的是为了

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

6.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。

A.组织承诺

B.心理契约

C.人际关系

D.组织关系

7.人际关系学派认为冲突（）

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

8.霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

9.动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

10.群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

11.麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是

A.成就需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

12.每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是

A.霍曼斯

B.劳勒

C.伦林

D.舒兹

13.群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

14.在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系

15.组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

二.判断题(共5题)

1.在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

2.人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。

3.人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

4.个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。

5.组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

三.问答题(共2题)

1.矩阵组织结构

2.试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示

四.多选题(共10题)

1.组织行为学的学科基础有

A.社会学

B.管理学

C.政治学

D.人类心理学

E.人类学

2.为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括

A.建立科学的信息系统

B.建立合理的参谋系统

C.建立科学的组织系统

D.建立合理的决断系统

E.建立民主的领导系统

3.创造性行为的特点包括（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.主动性

E.变通性

4.领导者应开拓的基本素质有

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

5.组织进步的主要变量有

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.任务变革

6.需要的特征包括（）

A.指向性

B.再生性

C.交替性

D.转移性

E.发展性

7.行为的基本特征有

A.目的性

B.社会性

C.连续性

D.可塑性

E.稳定性

8.从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有

A.因果性

B.持久性

C.自发性

D.目的性

E.可变性

9.组织文化的内容包括

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.行为规范与规章制度

D.组织变革策略

E.作风及传统习惯

10.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）

A.集束式

B.偶然式

C.流言式

D.单线式

E.全通道式

第2卷

一.单选题(共15题)

1.正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

2.