- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度劳动合同:高级管理人员雇佣及绩效考核协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):【公司名称】
1.2乙方(受雇方):【姓名】
第二条:合同期限
2.1本劳动合同期限为2024年度。
2.2除非一方提前终止本合同,否则合同到期自行终止。
第三条:乙方的职务与工作内容
3.1乙方担任甲方高级管理人员,负责【具体工作职责】。
3.2乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理。
第四条:劳动报酬
4.1乙方年度基本工资为人民币【金额】。
4.2乙方根据绩效考核结果,可获得年度绩效奖金,具体标准另行约定。
第五条:绩效考核
5.1甲方应对乙方的年度工作进行绩效考核。
5.2绩效考核标准及方法由甲方制定,并于合同签订前告知乙方。
5.3乙方若未达到绩效考核标准,甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任。
第七条:竞业限制
7.1乙方在合同期限内及合同终止后【年限】内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事Competingbusiness。
7.2乙方违反竞业限制条款,应承担相应的法律责任。
第八条:社会保险与福利待遇
8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
8.2甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇。
第九条:劳动争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。
10.2一方提前终止本合同时,应提前【通知期限】通知对方,并按照合同约定承担相应责任。
第十一条:法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条:其他约定
12.1双方在签订本合同时,如有其他附加条款或附件,均为本合同不可分割的一部分。
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十三条:合同签订日期
本合同于【签订日期】签订。
第十四条:合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):【公司名称】,统一社会信用代码:【统一社会信用代码】。
1.2乙方(受雇方):【姓名】,身份证号码:【身份证号码】。
1.3甲方是一家依法成立并有效存在的企业,拥有合法的营业执照和相关的经营资质。
1.4乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人,有能力履行本合同的义务。
第二条:合同期限
2.1本劳动合同期限为2024年度,自【起始日期】至【终止日期】。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前【提前通知期限】内,协商达成书面续签协议。
第三条:乙方的职务与工作内容
3.1乙方担任甲方高级管理人员,职位为:【职位】。
3.2乙方的工作地点为:【工作地点】。
3.3乙方负责协助甲方董事会的决策实施,管理甲方的日常业务,并确保甲方的经营目标得以实现。
3.4乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理。
第四条:劳动报酬
4.1乙方年度基本工资为人民币【金额】,按月平均支付。
4.2乙方的年度绩效奖金,根据甲方制定的绩效考核标准进行评估。
4.3乙方的工作成果和绩效考核结果,将作为甲方支付乙方报酬的依据。
第五条:绩效考核
5.1甲方应对乙方的年度工作进行绩效考核,以评估乙方的业务能力和工作成果。
5.2绩效考核标准及方法由甲方制定,并于合同签订前告知乙方。
5.3乙方若未达到绩效考核标准,甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任。
第七条:竞业限制
7.1乙方在合同期限内及合同终止后【年限】内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事Competingbusiness。
7.2乙方违反竞业限制条款,应承担相应的法律责任。
第八条:社会保险与福利待遇
8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
8.3乙方因公受伤或患病的,甲方应按照相关法律
您可能关注的文档
- 二零二四年度土壤重金属污染检测与治理合同3篇.docx
- 二零二四年度土地承包租赁与农村基础设施建设合同3篇.docx
- 二零二四年度图书编纂印刷后端维护委托合同3篇.docx
- 二零二四年度商业空间平面设计施工承包协议3篇.docx
- 二零二四年度厂房买卖合同.docx
- 二零二四年度协议离婚案:多子女抚养与财产分配专项协议2篇.docx
- 二零二四年度医院放射科临时务工人员聘用合同样本3篇.docx
- 二零二四年度医药保健品销售担保协议3篇.docx
- 二零二四年度医疗设备研发、生产、销售及售后合同样本3篇.docx
- 二零二四年度医疗护理机构护理人员全职聘用合同3篇.docx
- 吉安县公开招聘专职文明实践员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆枫叶国际学校招聘教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 游机队电玩自制联网教程-tplink.pdf
- 2025重庆新华出版集团招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南保山市龙陵县勐糯镇人民政府招聘合同制专职消防员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 11.1生活中常见的盐 九年级化学人教版下册.pptx
- 6.1法律保护下的婚姻 高二政治《法律与生活》课件(统编版选择性必修2)(新版).pptx
- 文昌市中小学教师校园招聘29人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 10.1.5 常见的酸和碱(第5课时)课件-九年级化学人教版下册.pptx
文档评论(0)