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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生合同模板：广告传媒行业专用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

4.2工作时间

5.实习待遇与薪酬

5.1薪酬标准

5.2社会保险与福利待遇

6.实习考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

7.实习期间的管理与培训

7.1实习生管理

7.2实习生培训

8.实习期间的安全与保险

8.1安全管理

8.2保险保障

9.实习期间的纪律与义务

9.1实习生纪律

9.2实习生义务

10.实习期间的人事变动

10.1用人单位变动

10.2实习生变动

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及《广告传媒行业实习生管理规定》订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确实习生与用人单位在实习期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进实习生的职业发展。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

实习生姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

营业执照号码：____________________

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

实习岗位名称：____________________

3.2工作内容

1.协助完成广告策划与创意工作；

3.协助设计广告海报、视频等；

4.协助执行广告投放与效果监测；

5.完成上级领导交办的其他相关工作。

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

实习期限为2004年6月1日至2004年8月31日，共计3个月。

4.2工作时间

实习生实行每周五天工作制，每天工作8小时。

5.实习待遇与薪酬

5.1薪酬标准

实习生每月薪酬为人民币________元，由用人单位按月支付。

5.2社会保险与福利待遇

实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

6.实习考核与评估

6.1考核方式

用人单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。

6.2评估标准

实习生考核评估标准如下：

1.工作态度：积极、主动、认真负责；

2.工作效率：高效、合理利用工作时间；

3.工作成果：完成工作内容，达到预期目标。

7.实习期间的管理与培训

7.1实习生管理

用人单位将对实习生进行规范化管理，确保实习生在实习期间遵守各项规章制度。

7.2实习生培训

用人单位将为实习生提供必要的业务培训，帮助实习生尽快适应工作环境，提高工作能力。

8.实习期间的安全与保险

8.1安全管理

8.1.1用人单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，防止安全事故发生。

8.1.2用人单位应向实习生提供必要的安全防护用品，确保实习生的人身安全。

8.1.3实习生应遵守安全操作规程，不得擅自操