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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国际物流企业员工停薪留职合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方信息

1.2.合同乙方信息

2.停薪留职原因及目的

2.1.甲方停薪留职原因

2.2.乙方停薪留职原因

2.3.停薪留职目的

3.停薪留职期限

3.1.停薪留职起始时间

3.2.停薪留职终止时间

4.停薪留职期间待遇

4.1.乙方工资待遇

4.2.乙方社会保险待遇

4.3.乙方福利待遇

5.停薪留职期间乙方权利和义务

5.1.乙方权利

5.2.乙方义务

6.停薪留职期间甲方权利和义务

6.1.甲方权利

6.2.甲方义务

7.停薪留职期间工作交接

7.1.工作交接时间

7.2.工作交接内容

7.3.工作交接责任

8.停薪留职期间考核与评估

8.1.考核与评估时间

8.2.考核与评估内容

8.3.考核与评估结果

9.停薪留职期间争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.停薪留职合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止程序

11.合同解除与终止后的待遇

11.1.乙方经济补偿

11.2.乙方社会保险待遇

11.3.乙方福利待遇

12.合同生效与变更

12.1.合同生效时间

12.2.合同变更程序

12.3.合同变更效力

13.合同解除与终止后的争议处理

13.1.争议处理方式

13.2.争议处理机构

13.3.争议处理程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.1.1甲方名称：国际物流有限公司

1.1.2甲方住所：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2合同乙方信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：

1.2.3乙方联系电话：138xxxxxxxx

1.2.4乙方住址：市区路号

2.停薪留职原因及目的

2.1甲方停薪留职原因

2.1.1甲方因业务调整，部分岗位出现人员冗余。

2.1.2为优化人力资源配置，提高工作效率。

2.2乙方停薪留职原因

2.2.1乙方因个人原因，暂时无法履行工作职责。

2.3停薪留职目的

2.3.1维护双方合法权益，保障乙方基本生活。

2.3.2为乙方提供个人发展空间，待条件成熟后重新回归工作岗位。

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间：2024年1月1日

3.2停薪留职终止时间：2024年12月31日

4.停薪留职期间待遇

4.1乙方工资待遇

4.1.1乙方在停薪留职期间，每月工资标准为人民币5000元。

4.1.2甲方于每月5日前支付乙方上月工资。

4.2乙方社会保险待遇

4.2.1乙方在停薪留职期间，继续缴纳社会保险，费用由甲方承担。

4.2.2乙方社会保险待遇按照国家相关规定执行。

4.3乙方福利待遇

4.3.1乙方在停薪留职期间，享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

4.3.2乙方享有甲方提供的在职培训机会。

5.停薪留职期间乙方权利和义务

5.1乙方权利

5.1.1乙方享有停薪留职期间的工资待遇。

5.1.2乙方享有社会保险待遇。

5.1.3乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

5.2乙方义务

5.2.1乙方在停薪留职期间，遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争的活动。

5.2.2乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作顺利进行。

6.停薪留职期间甲方权利和义务

6.1甲方权利

6.1.1甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督。

6.1.2甲方有权根据乙方表现，调整停薪留职期间的待遇。

6.2甲方义务

6.2.1甲方应按时支付乙方工资待遇。

6.2.2甲方应按时缴纳乙方社会保险费用。

6.2.3甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益。

8.停薪留职期间考核与评估

8.1考核与评估时间

8.1.1考核与评估每年进行一次，具体时间为每年的第四季度。

8.2考核与评估内容

8.2.1乙方在停薪留职期间的职业素养和技能提升。

8.2.2乙方在停薪留职期间的学习态度和成果。

8.2.3乙方在停薪留职期间的社会责任感和道德行为。

8.3考核与评估结果

8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3.2评估结果将作为乙方是否恢复工作的依据。

9.停薪留职期间争议解决

9.1争议解决方