公司管理人员聘用合同电子版（范本）8篇.docx

公司管理人员聘用合同电子版（范本）8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（管理人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：_________

2.乙方在甲方的主要职责为：

（1）组织制定和实施公司年度经营计划、预算及利润分配方案；

（2）领导和组织公司的生产经营活动，实现公司的各项目标；

（3）负责公司的日常经营管理工作，检查、督促各项工作的落实；

（4）制定公司的管理制度和规定，规范公司的业务流程；

（5）负责公司的团队建设，提高团队的整体素质和执行能力；

（6）代表公司与外界进行业务交流和合作。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期满，如双方同意续签，应在合同期满前30天内签订新的合同。

三、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：_________元/月。工资发放时间为每月的_________日。

2.乙方在聘用期间享受以下福利待遇：

（1）按照国家规定的标准享受带薪年休假；

（2）享受公司规定的其它福利待遇，如：_________等。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在公司任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将公司的商业信息、技术资料等泄露给外界，不得利用公司的商业信息、技术资料等进行个人营利活动。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方需向另一方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

2.如因违约造成对方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.乙方在聘用期间，如有违反公司规定的行为，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

2.乙方在聘用期间，如因个人原因提出解除劳动合同的，应提前30天向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除劳动合同。如乙方未提前30天提交书面申请，甲方有权拒绝乙方的解除劳动合同请求。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________乙方（管理人员）：_________签订日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

乙方受聘于甲方，担任[职位名称]一职。具体工作职责详见职位说明书。

三、工作时间

甲方对乙方实行[工作时间制度]，具体工作时间安排如下：

1.每周工作天数：[每周工作天数]；

2.每天工作小时数：[每天工作小时数]；

3.加班及值班安排：[加班及值班安排]。

四、薪酬待遇

1.基本工资：乙方基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据当月工作表现及业绩考核结果发放。

3.其他待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、社会保险和福利

甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括：[社会保险项目]。乙方享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作