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劳动合同(二)6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是一家注册地在中华人民共和国的合法企业，具有独立的法人资格。甲方地址为XXXXXX，法定代表人（负责人）为XXXXXX。

第二条：乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具有相应的劳动能力，能够独立承担民事责任。乙方的性别、年龄、身份证号码等基本信息为：性别XXXXXX，年龄XXXXXX，身份证号码XXXXXX。

#二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自甲乙双方签字之日起生效，有效期为XXXX年，至XXXX年XX月XX日止。

#三、工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXXXX。乙方应按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责。

第五条：甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应事先告知乙方，并取得乙方的同意。调整后的工作岗位，其劳动报酬、社会保险等按照甲方规定执行。

#四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应事先告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。甲方应保证乙方的休息时间，不得强制加班。

#五、劳动报酬和保险福利待遇

第八条：甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时足额支付给乙方。乙方的劳动报酬标准为：XXXX元/月（税前）。甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资。

第九条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。

第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故和人身损害，由乙方自行承担责任。

#六、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚。

第十二条：甲方可以根据工作表现和考核结果，对乙方进行奖励或晋升。具体的奖励和晋升办法由甲方制定并公示。

#七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方签字确认。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当支付经济补偿的，应在办理结算手续时向劳动者支付。

#八、争议解决和法律适用

第十八条：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_______