人力资源服务公司合并合同（2篇）.docx

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人力资源服务公司合并合同

甲方（合并方）：________人力资源服务有限公司

地址：________

法定代表人：________

乙方（被合并方）：________人力资源服务有限公司

地址：________

法定代表人：________

鉴于甲方和乙方均为依法设立的人力资源服务公司，为优化资源配置、提高市场竞争力，双方经友好协商，就合并事宜达成以下协议：

一、合并方式

1.本合同项下的合并为吸收合并，即甲方吸收乙方，乙方解散。

2.合并后，甲方继续使用原名称，承担原甲乙双方的债权、债务。

二、合并基准日

1.合并基准日为______年______月______日。

2.自合并基准日起，乙方的资产、负债、业务、人员等全部归甲方所有。

三、合并协议

1.甲方同意按照本协议约定的条件吸收合并乙方。

2.乙方同意按照本协议约定的条件被甲方吸收合并。

3.双方应按照本协议的约定，积极履行各自的义务，确保合并的顺利进行。

四、合并程序

1.双方应按照相关法律法规的要求，履行合并的审批程序，包括但不限于：

（1）甲方和乙方董事会审议通过合并方案；

（2）甲方和乙方股东大会（或股东会）审议通过合并方案；

（3）向相关政府部门报批合并事宜。

2.合并完成后，乙方应向工商登记机关申请办理注销登记手续。

五、资产评估与转让

1.双方应共同聘请具有资质的评估机构对乙方资产进行评估。

2.评估基准日为______年______月______日。

3.评估报告出具后，双方应根据评估结果确定乙方资产的转让价格。

4.甲方应在合并协议签署后______个工作日内支付乙方资产转让款。

六、债权债务处理

1.合并后，甲方承担原甲乙双方的债权、债务。

2.乙方应将其全部债权、债务转移至甲方。

3.双方应积极配合，办理债权债务转移的相关手续。

七、人员安置

1.乙方现有员工按照甲方的人力资源政策进行安置。

2.甲方应确保乙方员工的合法权益，不得无故解除劳动合同。

3.双方应协助乙方员工办理社会保险关系转移手续。

八、违约责任

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

2.违约金为合并协议总金额的______%。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：______年______月______日

人力资源服务公司合并合同（二）

甲方（合并方）：__________人力资源服务公司

乙方（被合并方）：__________人力资源服务公司

鉴于甲方和乙方均为依法设立并有效存续的人力资源服务公司，为了充分发挥各自优势，提高市场竞争力，双方经友好协商，就甲方合并乙方事宜达成以下合同：

第一条合并的基本情况

1.1合并形式：甲方吸收合并乙方，乙方作为被合并方，其全部资产、负债、权益、业务、人员等均由甲方承接。

1.2合并基准日：____年__月__日

1.3合并后公司名称：__________人力资源服务公司

第二条合并的程序

2.1双方应按照相关法律法规的要求，召开董事会、股东大会等决策机构，审议并通过合并方案。

2.2合并方案经双方决策机构通过后，双方应签署合并协议，并报请有关部门批准。

2.3合并协议生效后，双方应按照协议约定的期限和方式办理合并事宜，包括资产评估、财务审计、债权债务处理等。

第三条资产评估

3.1双方应共同委托具有资质的资产评估机构对乙方的资产进行评估，评估基准日为合并基准日。

3.2评估机构出具的评估报告应真实、准确、完整地反映乙方的资产状况，双方应按照评估结果确定合并价格。

第四条债权债务处理

4.1乙方在合并基准日的全部债权债务均由甲方承接，包括但不限于贷款、借款、租赁、采购、销售等合同。

4.2双方应共同通知乙方的债权人、债务人关于合并事宜，确保债权债务的顺利转移。

第五条人员安置

5.1乙方在合并基准日的全部员工（包括合同工和临时工）均由甲方接收，双方应协商确定员工安置方案。

5.2双方应确保员工在合并过程中的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

第六条合并协议的