职业技术学院学生创先争优评选实施办法.docx

职业技术学院学生创先争优评选实施办法（修订）

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1.总??则

1.1?为贯彻落实党的教育方针，引导和促进学生德智体美劳全面协调发展，激励学生奋发向上，根据教育部有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

1.2?学生创先争优的项目主要包括：五四红旗团总支、优秀学生会、活力团支部、优良学风班集体、优秀社团、优秀共青团干部、优秀学生干部、优秀团支部书记、优秀共青团员、校园文化先进个人、优秀志愿者、十大自强之星、优秀毕业生等。

1.3?本办法适用的对象为本校全日制学生。

1.4?创先争优评选原则上每学年进行一次，其中，五四红旗团总支、优秀学生会评选每两年进行一次。

2.评优的比例和条件

2.1五四红旗团总支

2.1.1?五四红旗团总支按学校团总支总数的20%评选。

2.1.2?五四红旗团总支必须具备以下条件：

2.1.2.1政治建设好。组织团员青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对团员的理想信念和国情教育，引导团员始终保持清醒的政治头脑，划清界限，明辨是非。

2.1.2.2组织基础好。坚持政治性、先进性、群众性，团的组织架构健全，切实履行职责，带动所属团组织建设，所属团组织工作有活力，贯彻落实广东共青团改革方案要求，积极开展基层团建创新探索；在广东“智慧团建”系统建立的组织树（本级及所有下级团组织）完备，团干部入驻团干部移动端并报到、团员在线报到全面完成。

2.1.2.3活动开展好。组织活动能有效影响青年、凝聚青年，积极采用团员青年乐于接受的沟通交流和联络聚集方式，不断增强团组织在青年中的有效覆盖；团总支及所有下级团组织团员在“i志愿”平台注册成为志愿者、参与志愿服务记录比例高，在开展“活力在基层”活动中表现积极的优先考虑。

2.1.2.4队伍建设扎实。按校团委有关要求和导向选优配强团总支指导老师，按期换届，工作制度健全，经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。

2.1.2.5基础团务扎实。“三会两制一课”落实到位，“推优”工作力度大、成效好；近两年团总支所有下级团组织团员连续3个月未交团费比例保持低于1%（团费缴纳比例以广东“智慧团建”系统为准，校团委每月统计登记）。

2.1.2.6团总支所有下级团组织按规定做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出和接收手续，且未出现大量申诉；广东“智慧团建”系统业务响应及时。

2.2优秀学生会

2.2.1?优秀学生会按学校二级学院学生会总数的20%评选。优秀学生会必须具备以下条件:

2.2.1.1组织建设完善。贯彻落实学生会组织改革有关要求，坚持党的领导和团的指导，定期规范召开学院学生代表大会；遵循合理优化、精简高效的原则，机构设置合理，具有完善的基层组织体系和工作体系；学生干部的产生、配备、考核评议程序规范，主要学生干部通过公开差额竞选产生。

2.2.1.2思想引领坚定。认真贯彻上级党、团组织、学联指示精神；坚持全心全意为同学服务宗旨，充分发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用；引导广大同学深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领广大同学坚定理想信念。

2.2.1.3成长服务扎实。积极开展科技创新、创业就业、校园文化、实践育人、体育锻炼等各类成长服务活动，推动同学综合素质的全面提升；特别关注同学中的困难群体，以实际行动帮助他们健康快乐成长。

2.2.1.4权益维护积极。坚持以同学为本，从同学中来，到同学中去，主动适应广大同学成长发展的新要求，务实有效地服务同学全面发展，合理有序地表达和维护同学正当权益。

2.2.1.5积极促进校、院、班三级联动，积极协助配合校学生会开展有关工作，同时重视班委会的基础地位和作用。

2.3活力团支部

2.3.1?活力团支部的名额各学院按支部总数的10％评选。

2.3.2活力团支部必须具备以下条件：

2.3.2.1定级：在依托“智慧团建”系统开展年度团支部规范化建设“对标定级”中，团支部评定为4星级及以上。

2.3.2.2支委：分工明确，熟悉业务，热心团的工作，积极带领团员开创支部工作的新局面；对本支部每学期的工作有计划、有落实、有总结；在学习、工作、活动开展等方面起表率作用；认真做好基础团务、团员评议等工作，积极开展团员组织生活和团支部活动。

2.3.2.3集体：在基层团支部建设中起模范带头作用；能结合实际情况开展丰富多彩的第二课堂活动和社会实践活动，成效好；志愿服务、三下乡等社会实践活动常态化并扎实有效，建立相对固定的服务基地。团员组织观念强，参与热情高，支部精神面貌好。

2.3.2.4成员：认真学习党和国家新时期的路线、方针和政策，爱国、守法、诚信、知礼，有较强的团员意识，能按时缴纳团费，认真履行团员义务；自觉执行学校的各项规章制度，有良好的班风学风，支部