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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度国际劳务人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的及原则

2.合同主体

2.1发包方

2.2承包方

2.3劳务人员

3.合同内容

3.1劳务人员派遣范围

3.2劳务人员派遣期限

3.3劳务人员工作内容

3.4劳务人员工作地点

4.劳务人员权益保障

4.1劳务人员工资待遇

4.2劳务人员福利待遇

4.3劳务人员劳动保护

4.4劳务人员社会保险

5.劳务人员派遣管理

5.1劳务人员派遣手续

5.2劳务人员派遣程序

5.3劳务人员派遣变更

6.合同履行

6.1合同履行期限

6.2合同履行方式

6.3合同履行责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1劳务人员派遣协议

12.2劳务人员工作职责

12.3劳务人员考核标准

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的及原则

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳务人员的合法权益，维护正常的劳务派遣关系，实现互利共赢。

2.合同主体

2.1发包方

发包方为（发包方名称），住所地为（发包方住所地），法定代表人为（发包方法定代表人），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

2.2承包方

承包方为（承包方名称），住所地为（承包方住所地），法定代表人为（承包方法定代表人），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

2.3劳务人员

劳务人员为（劳务人员姓名），身份证号码为（身份证号码），性别为（性别），出生日期为（出生日期），民族为（民族），政治面貌为（政治面貌），文化程度为（文化程度），籍贯为（籍贯），现居住地为（现居住地）。

3.合同内容

3.1劳务人员派遣范围

本合同劳务人员派遣范围为（派遣范围描述，如：某公司生产线操作工、某项目施工人员等）。

3.2劳务人员派遣期限

本合同劳务人员派遣期限自（派遣起始日期）起至（派遣终止日期）止，共计（派遣期限，如：一年）。

3.3劳务人员工作内容

劳务人员应按照发包方要求，完成（工作内容描述，如：生产、施工、服务等）。

3.4劳务人员工作地点

劳务人员工作地点为（工作地点描述，如：某工厂、某项目现场等）。

4.劳务人员权益保障

4.1劳务人员工资待遇

劳务人员工资标准为（工资标准，如：每月人民币元），支付方式为（支付方式，如：每月底支付、按周支付等）。

4.2劳务人员福利待遇

劳务人员享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3劳务人员劳动保护

承包方应确保劳务人员在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

4.4劳务人员社会保险

劳务人员应依法参加社会保险，由承包方代扣代缴。

5.劳务人员派遣管理

5.1劳务人员派遣手续

劳务人员派遣手续包括但不限于身份证、劳动合同、社会保险证明等，由承包方负责办理。

5.2劳务人员派遣程序

劳务人员派遣程序包括但不限于选拔、培训、派遣、考核等环节，由承包方负责实施。

5.3劳务人员派遣变更

劳务人员派遣期间，如需变更派遣范围、期限、工作内容等，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

6.合同履行

6.1合同履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至派遣期限届满时终止。

6.2合同履行方式

双方应按照合同约定，全面履行各自的义务。

6.3合同履行责任

双方应按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1承包方未按照合同约定派遣符合要求的人员；

8.1.2承包方未按照合同约定支付劳务人员工资；

8.1.3承包方未按照合同约定提供社会保险；

8.1.4承包方未