2025年度农民工劳务合作协议范本：明确责任与权益保障6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度农民工劳务合作协议范本：明确责任与权益保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作内容

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作期限

2.4劳务工作班次

3.劳务人员要求

3.1劳务人员资质

3.2劳务人员数量

3.3劳务人员年龄

3.4劳务人员性别

4.劳务人员招聘与培训

4.1招聘方式

4.2培训内容

4.3培训期限

4.4培训费用

5.劳务人员工资与福利

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3工资标准

5.4福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.劳务人员管理

7.1管理制度

7.2管理人员

7.3管理职责

7.4管理纪律

8.劳务人员权益保障

8.1依法签订劳动合同

8.2社会保险

8.3工伤保险

8.4住房公积金

9.劳务人员违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳务人员工资结算

13.2劳务人员福利待遇

13.3劳务人员档案移交

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：某建筑公司

乙方：某劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方：某市某区某街道某号

乙方：某市某区某街道某号

1.3合同双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作内容

乙方派遣至甲方处，从事建筑项目的施工劳务工作，包括但不限于砌筑、抹灰、油漆等。

2.2劳务工作地点

某市某区某建筑项目工地

2.3劳务工作期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.4劳务工作班次

实行三班倒工作制，每周工作6天，每天工作8小时

3.劳务人员要求

3.1劳务人员资质

乙方派遣的劳务人员应具备相关岗位的操作技能和职业资格证书。

3.2劳务人员数量

甲方需乙方派遣的劳务人员总数为50人。

3.3劳务人员年龄

劳务人员年龄应在18至55周岁之间。

3.4劳务人员性别

劳务人员性别不限。

4.劳务人员招聘与培训

4.1招聘方式

乙方负责劳务人员的招聘工作，通过面试、体检等程序选拔符合要求的劳务人员。

4.2培训内容

乙方对劳务人员进行岗前培训，包括岗位技能、安全操作规程、公司规章制度等。

4.3培训期限

岗前培训期限为5天。

4.4培训费用

培训费用由乙方承担。

5.劳务人员工资与福利

5.1工资支付方式

甲方按月支付乙方劳务人员的工资，于每月5日前支付上月工资。

5.2工资支付时间

每月5日

5.3工资标准

劳务人员工资标准为每人每月8000元。

5.4福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

劳务人员实行标准工作时间，每周工作6天，每天工作8小时。

6.2休息休假

劳务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

6.3加班工资

加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

8.劳务人员权益保障

8.1依法签订劳动合同

乙方派遣的劳务人员与甲方签订劳动合同，合同期限不得少于一年。

8.2社会保险

甲方为乙方劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

8.3工伤保险

甲方为乙方劳务人员购买工伤保险，确保其在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。

8.4住房公积金

甲方为乙方劳务人员缴纳住房公积金，按照国家规定执行。

9.劳务人员违约责任

9.1违约情形

劳务人员有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反甲方规章制度，造成严重后果；

（3）故意泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任

（1）支付违约金，违约金为一个月的工资；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）甲方有权解除劳动合同，并要求劳务人员按照合同约定支付赔偿金。

9.3违约赔偿

劳务人员违约赔偿的具体金额由双方协商确