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2025年度农民工劳务用工合同范本
甲方(劳务用工方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(农民工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳务用工描述
1.劳务工种与要求
劳务1:工种为______,要求为______(详细说明如技能水平、健康状况等)。
劳务2(如有):工种为______,要求为______。
乙方应具备相应的劳动能力,满足甲方的工作要求。
2.工作时间与地点
乙方应在甲方规定的工期内,在指定的工作地点进行劳务工作。
甲方应提供必要的工作条件和安全保障。
乙方保证在正常工作时间内完成工作任务。
二、劳务费用与支付
1.劳务费用
甲方同意支付乙方劳务费,具体金额为______元/(单位时间),如日、月等。
乙方的工作量以实际完成情况为准。
实际劳务费用以实际工作时间计算,并在合同规定的支付周期内支付。
2.支付方式
甲方应在乙方完成劳务工作后______日内支付劳务费用。
支付方式为______(如现金、银行转账等)。
三、工作期限与解除合同
1.工作期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应在此期间内完成甲方指定的劳务工作。
2.解除合同
合同期内,任何一方需解除合同时,应提前______日以书面形式通知对方。
因乙方原因解除合同时,甲方有权扣除已支付的劳务费用。
因甲方原因解除合同时,甲方应按合同约定支付乙方相应的赔偿。
四、违约责任
1.违约行为
任何一方违反合同约定,均构成违约行为。
2.违约责任
违约方应承担由此产生的全部责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
合同双方应严格遵守合同约定,确保合同履行。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同要求履行工作职责。
有权根据工作进度和需要调整工作内容和要求,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和生活保障,包括但不限于工作场所、住宿、餐饮等。
依法支付乙方工资,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得按合同约定的工资报酬。
有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出申诉或要求赔偿。
义务:
按合同规定的时间、地点、质量完成工作任务。
服从甲方的工作安排和领导,遵守工作纪律。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度等。
考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的工作要求以及行业标准和规范为准。
评价结果应及时通知乙方,乙方有权利对评价结果提出异议。
七、工资支付与结算
1.工资标准
乙方工资按月支付,具体金额为______元/月。
工资计算方式根据工作天数和加班情况计算。
2.结算方式
工资在每月______日前结算,具体结算方式为______(如现金、银行转账等)。
八、合同解除与终止
1.合同解除
合同期内,任何一方因故需解除合同时,应提前______日以书面形式通知对方。
因乙方原因解除合同时,甲方有权扣除已支付的工资。
因甲方原因解除合同时,甲方应按合同约定支付乙方相应的赔偿。
2.合同终止
合同期满,合同自动终止。
乙方完成工作任务后,甲方应按合同约定支付乙方剩余工资。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
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